這一條明確規定了財政部門主管全國會計工作，并明確了我國現行會計工作管理體制實行“統一領導，分級管理”的原則。

（三）維護社會主義市場經濟秩序

現時義務是指在現有條件下企業已承擔的義務，這種義務分為法定義務和推定義務兩大類。其中，法定義務是指具有約束力的合同或者法律法規規定的義務，通常在法律意義上講是需要強制執行的。

這是會計發展史上一個里程碑。復式簿記首先出現在意大,無錫外貿會計實務班,利的，隨后傳播至荷蘭、西班牙、葡萄牙，又傳入德國、英國、法國等工業化革命后，會計理論和方法出現了明顯的發展，從而完成了由簿記到會計的轉化。

出口企業遺失出口貨物報關單(出口退稅專用)需向海關申請補辦的，出口企業須在出口之日起6個月內向海關提出補辦申請，逾期海關不予受理。出口企業申請補辦須出具主管其出口退稅的地(市)國家稅務局簽發的《補辦出口貨物報關單證明》。

收益分配是對企業在一定時期內實現的利潤總額的分配。收益主要在國家、企業和職工個人之間進行分配，其“分配”給國家的部分，主要是以繳納所得稅等方式實現。因此，對收益的計算正確與否以及分配是否符合有關法規，直接關系著國家稅收和企業留利。

（4）稅款的繳納或減免。

講師張愛云表示，現在，加強內部的成本管理和成本控制等綜合性強的工作都屬于管理會計的范疇。未來管理會計的發展絕不會單純停留在會計部門。財務人要想成為一名出色的管理者，就必須懂得管理會計的知識，并有作出相應決策的能力。

③整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

三是師資準入門檻低，教師待遇較低，教師素質良莠不齊；民辦培訓行業缺乏系統的教師培養、發展、提高的保障機制；有的機構和教師簽的合同不規范，不能很好地保證員工的福利待遇和社保。所以造成了民辦培訓行業教師流動性大，影響了行業的發展。

最后，由于近期會計從業資格證考試收緊，之前可以帶來的培訓業務延伸也存在延緩現象。

有否從整個集團角度統一核算口徑?比如計價方式，成本核算方式，存貨跌價處理等。

企業債券與股票一樣，同屬有價證券，可以自由轉讓。

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，加班更是家常便飯，有名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

從調查數據可以看出來，會計絕對不是老板的“心頭肉”。一些企業中，特別是中小企業，會計工作很辛苦，但總得不到老板的理解，更不用提升職加薪了，老板到底喜歡什么樣的會計呢？

實物計量單位如千克、噸等，勞動計量單位如工作小時、勞動日等，貨幣計量單位如元、角、分等。凡是能用實物計量單位和勞動計量單位來計量的，都要先用這兩種計量單位進行計量，以便直接地、具體地反映其占用、耗費

企業發生的交易或事項在多數情況下其經濟實質和法律形式是一致的，但在有些情況下也會出現不一致。

（1）必須設置的賬簿。不同的企業因為以上種種原因的考慮，在建賬時所需購置的賬簿是不相同的。

專業階段考試報名條件：

簡介

（IASC）于1998年2月發布了第34號（IAS）“中期財務”，這是IASC首次就中期財務報告問題發布的準則。該準則是IASC與證券業國際組織為各國企業跨國上市信息披露的協調而進行的合作項目所設定的核心準則之一。