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3.4　會計信息八大原則

這是因為通過會計工作可以精打細(xì)算，厲行節(jié)約，合理使用人力、物力和財力；推行經(jīng)濟(jì)核算，加強(qiáng)財務(wù)管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高；

該項目數(shù)字是根據(jù)《企業(yè)會計制度》的規(guī)定，減去長期投資減值準(zhǔn)備后的余額。

考證培訓(xùn)內(nèi)容：

2、以企業(yè)實際使用的憑證、帳簿、會計報表、稅務(wù)報表等表格資料為教具。

甲公司為增值稅一般納稅人，2015年12月31日購入不需要安裝的生產(chǎn)設(shè)備一臺，當(dāng)日投入使用。該設(shè)備價款為360萬元，增值稅稅額為61.2萬元，預(yù)計使用壽命為5年，預(yù)計凈殘值為零，采用年數(shù)總和法計提折舊。該設(shè)備2016年應(yīng)計提的折舊為（）萬元。

活期儲蓄的本金和存期經(jīng)常變動，因而，活期儲蓄利息的計算比較復(fù)雜。但只要掌握一定方法，所有的計算問題也就迎刃而解了。

下列項目的進(jìn)項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

恒企擁有一大批長期活躍在會計培訓(xùn)第一線的注冊會計師和資深會計講師，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和理論修養(yǎng)。多年來，恒企始終以勤奮務(wù)實的作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)高效的輔導(dǎo)效果服務(wù)廣大考生．極大地提高了廣大學(xué)員的會計水平。恒企學(xué)校致力于打造“技能培訓(xùn)”品牌，將品牌化運(yùn)營作為學(xué)校獲取社會認(rèn)知與贊譽(yù)的重要戰(zhàn)略，力求培訓(xùn)教育模式的不斷創(chuàng)新，力求使學(xué)員全面發(fā)展。恒企會計老師上課認(rèn)真負(fù)責(zé)、上課生動易懂，老師全程跟蹤輔導(dǎo)，直到你考出止。CPA基礎(chǔ)班：緊扣考綱要求，對考點(diǎn)進(jìn)行全面解析，配合相應(yīng)習(xí)題，一舉擊中考點(diǎn)建立系統(tǒng)知識框架。學(xué)員根據(jù)課程進(jìn)度系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，打下扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。CPA強(qiáng)化班：突出重點(diǎn)，化繁為簡。配套習(xí)題講解，強(qiáng)化對重要知識點(diǎn)的掌握，讓學(xué)員掌握考點(diǎn)與解題技巧。CPA沖刺模考班：根據(jù)歷年考題，把握命題趨勢以及解題思路，通過模考讓學(xué)員了解解題方法和做題規(guī)律。深入剖析、融會貫通，為學(xué)員的順利通過提供堅強(qiáng)后盾。

薪資水平：有的小會計事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右（筆者一個朋友在中信北京的待遇），外資大所實習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

所以對這些基礎(chǔ)會計問題的理解將是會計的精髓，它能帶你走入會計的自由王國，能夠讓你根據(jù)客觀情況靈活加以運(yùn)用和判斷。

-資源的配置應(yīng)以預(yù)算目標(biāo)為依據(jù)。上市公司內(nèi)部各預(yù)算執(zhí)行單位獲得資源的多少取決于董事會認(rèn)可的預(yù)算目標(biāo)，而一般情況下，快速發(fā)展的預(yù)算目標(biāo)應(yīng)與較多的資源配置相匹配。上市公司應(yīng)充分調(diào)動各單位的積極性和主動性，改變預(yù)算目標(biāo)偏于保守的狀況。

ACCA的考試內(nèi)容分為兩部分。

（2）忽略了賬務(wù)處理程序。前面我們一再提到企業(yè)賬簿的設(shè)置是根據(jù)會計所采用的財務(wù)處理程序來進(jìn)行的，比如企業(yè)采用的是記賬憑證賬務(wù)處理程序，總賬應(yīng)該是可以按記賬憑證進(jìn)行序時登記的總賬，如果會計人員忽略這一點(diǎn)，購置的總賬是科目匯總表總賬，就會導(dǎo)致建賬錯誤。

它主要是根據(jù)會計對象的特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)管理的要求，在長期會計管理實踐中形成的。

兩項同時進(jìn)行：P1=（P0+A×k）/（1+n+k）；

10．預(yù)提本月應(yīng)負(fù)擔(dān)的銀行借款利息600元。