（一）加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理

累計折舊

貸：固定資產(chǎn)——固定資產(chǎn)裝修

我們還幫助另一家公司通過完善需求管理，建立科學(xué)的銷售預(yù)測模型，將計劃準確率從50%提高到80%，同時還定義呆滯料指標，建立呆滯料處理流程，通過這些措施，將庫存減少了一半。

設(shè)置會計科目具有如下意義。

從調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出來，會計絕對不是老板的“心頭肉”。一些企業(yè)中，特別是中小企業(yè)，會計工作很辛苦，但總得不到老板的理解，更不用提升職加薪了，老板到底喜歡什么樣的會計呢？

（2）總賬賬頁：把各類會計科目的名稱，按照前面設(shè)計預(yù)留的賬頁號，寫在相應(yīng)賬頁的左上角或是右上角的橫線上即可。

一直以來，仁和會計在做好學(xué)員專業(yè)技能培訓(xùn)的同時，也將專注點從學(xué)員延展到企業(yè)，通過與企業(yè)建立連接與溝通，定期為企業(yè)的財會管理層及執(zhí)行人員進行公益講座，了解企業(yè)端的實際需求，發(fā)展更具針對性的課程內(nèi)容，同時為仁和會計學(xué)員發(fā)掘良性的就業(yè)渠道及就業(yè)機會。

出納人員在辦理庫存現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)時，必須嚴格按照中國人民銀行制定的《現(xiàn)金管理暫行條例》和財政部等部門制定的有關(guān)貨幣資金的內(nèi)部控制規(guī)范，嚴格管理企業(yè)庫存現(xiàn)金，提高庫存現(xiàn)金使用效率，保證庫存現(xiàn)金的安全。

有數(shù)據(jù)表明，注冊會計師在一項名為“中國未來十年緊缺人才資源”的調(diào)查中排位第一。我國市場缺口還是非常巨大的。對于財務(wù)管理型崗位來說，初級財務(wù)人員供大于求，高端人才卻千金難覓。考取注會，會有一個不錯的工資待遇和發(fā)展前景。

無論就讀的專業(yè)是否屬于經(jīng)濟管理領(lǐng)域，會計作為一門通用的“商業(yè)語言”，是身處現(xiàn)代經(jīng)濟中的每個人必須具備的三大語言素質(zhì)之一（另外兩種素質(zhì)分別是外語和計算機）。

出納：這個崗位跟現(xiàn)金打交道最多，一般是辦理公司的現(xiàn)金收付保管、銀行結(jié)算和有關(guān)賬務(wù)。還有部分保管財務(wù)印章和有關(guān)票據(jù)。

4．考核經(jīng)營業(yè)績

并要及時報告，把本單位的財產(chǎn)、經(jīng)營情況向會計信息使用者報告，為會計信息使用者提供決策有用信息。

對會計每個崗都有一定的了解，但又很清晰，特別是對每個崗位的薪資也知之甚少，所以一大早就屁顛屁顛跑到公司采訪了公司元老級會計人（目前已卸掉10余年企業(yè)財務(wù)管理層身份，潛心從事教材研發(fā)）

多看面試經(jīng)驗談。外企的面試大都是動真格的，而且方式奇怪（借用某同學(xué)的話）。很多同學(xué)的專業(yè)功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。建議大家在網(wǎng)上下載或書店購買一些目標單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項，例如著裝和表達等等。

最近，法律+財會的法務(wù)會計也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。

年折舊率＝（1-預(yù)計凈利殘值率）/預(yù)計使用年限×100％

（4）人員培訓(xùn)費。這項費用主要是針對企業(yè)有引進的設(shè)備和技術(shù)需要消化吸收的，選派一些職工在籌建期間外出進修學(xué)習(xí)，或聘請專家進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)的勞務(wù)費及相關(guān)費用等。