更新時(shí)間：2025-03-28 07:45        瀏覽次數(shù)：716        返回列表

1.會計(jì)原理、原則運(yùn)用錯誤.這種錯誤的出現(xiàn)是指在會計(jì)憑證的填制、會計(jì)科目的設(shè)置、會計(jì)核算形式的選用、會計(jì)處理程序的設(shè)計(jì)等會計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合會計(jì)原理、原則、準(zhǔn)則規(guī)定的錯誤.例如,對規(guī)定的會計(jì)科目不設(shè),不應(yīng)設(shè)立的卻亂設(shè),導(dǎo)致資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益不真實(shí);對現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)等.

財(cái)務(wù)部門的工作和其他部門的工作都是全面財(cái)務(wù)管理的一個(gè)環(huán)節(jié)，而不是全部。當(dāng)某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題時(shí)，下一個(gè)環(huán)節(jié)就會反映（監(jiān)督）出來，特別是財(cái)務(wù)部門是最終反映監(jiān)督的部門，都是事后才能知道的，這個(gè)時(shí)候有跨部門管理權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)就要承擔(dān)管理的責(zé)任，去協(xié)調(diào)妥善處理這些問題，甚至追究相關(guān)人員的責(zé)任，而要避免責(zé)怪下一環(huán)節(jié)（監(jiān)督部門）的責(zé)任，否則傷了人心，傷了人氣。所以，作為總經(jīng)理一定要很清晰的認(rèn)識到，財(cái)務(wù)管理工作僅僅依托財(cái)務(wù)部門已經(jīng)適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展管理的需要，應(yīng)當(dāng)明確各部門負(fù)責(zé)人的工作范圍包括本轄范圍的財(cái)務(wù)管理工作，并提倡“各部門負(fù)責(zé)人都是‘財(cái)務(wù)經(jīng)理’”的管理理念，以期提高各部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)財(cái)務(wù)管理責(zé)任。

當(dāng)然，我們也可以把現(xiàn)金流量表中投資活動的一些項(xiàng)目與利潤表或資產(chǎn)負(fù)債表的項(xiàng)目進(jìn)行比較，這同樣會帶給我們一些有價(jià)值的信息。

C納稅申報(bào)實(shí)務(wù)

上述提到的會計(jì)信息質(zhì)量存在的問題，其實(shí)也是現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的一些問題，當(dāng)然實(shí)際中存在的問題和漏洞遠(yuǎn)不止這些，這就需要我們正確理解和實(shí)踐會計(jì)信息質(zhì)量提出的各項(xiàng)要求，逐漸改變目前會計(jì)信息中存在的問題，為我國財(cái)會發(fā)展向國際化管理靠攏做出努力和貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)方法

2．工資核算模塊基本操作

(1)初始設(shè)置操作。工資核算模塊初始設(shè)置操作要求包括：部門定義、工資項(xiàng)目設(shè)置、工資計(jì)算公式定義、工資原始數(shù)據(jù)輸入和工資轉(zhuǎn)賬關(guān)系定義。

(2)日常使用操作。工資核算模塊日常使用操作要求包括：工資變動數(shù)據(jù)輸入、工資計(jì)算、工資匯總、工資分配及轉(zhuǎn)賬和工資報(bào)表輸出。

【特點(diǎn)】

(1)對于每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都在兩個(gè)或兩個(gè)以上相互關(guān)聯(lián)的賬戶中進(jìn)行記錄，不僅可以了解每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來龍去脈，而且在全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都登記入賬以后，可以通過賬戶記錄全面、系統(tǒng)地反映經(jīng)濟(jì)活動的過程和結(jié)果。

(2)由于每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，都是以相等的金額在有關(guān)賬戶中進(jìn)行記錄，因而可據(jù)以進(jìn)行試算平衡，以檢查賬戶記錄是否正確。

經(jīng)濟(jì)效益與會計(jì)的關(guān)系是“血緣”關(guān)系，兩者共同存在于再生產(chǎn)過程。提高經(jīng)濟(jì)效益是會計(jì)管理的目的；

如果企業(yè)實(shí)現(xiàn)了利潤，表明企業(yè)的所有者權(quán)益將增加，業(yè)績得到了提升；反之，如果企業(yè)發(fā)生了虧損（即利潤為負(fù)數(shù)），表明企業(yè)的所有者權(quán)益將減少，業(yè)績下滑了。

會計(jì)分期，就是把連續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營劃分為一個(gè)個(gè)小的時(shí)間段（會計(jì)期間），比如說一年。這樣，人們就可以在會計(jì)期間內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營成果的計(jì)算和分配了。在會計(jì)分期假設(shè)下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)劃分會計(jì)期間，分期結(jié)算賬目和編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

企業(yè)主要的經(jīng)營活動稱為主營業(yè)務(wù)活動，主營業(yè)務(wù)收入、成本、利潤都與企業(yè)主營業(yè)務(wù)活動相關(guān)。

及時(shí)性是會計(jì)信息相關(guān)性和可靠性的制約因素，企業(yè)需要在相關(guān)性和可靠性之間尋求一種平衡，以確定會計(jì)信息及時(shí)披露的時(shí)間。

政府的購買性支出——社會總需求的重要組成部分，它的變化直接影響需求總量。

（7）各備用金余額應(yīng)定期與控制該備用金的總賬余額相核對。

例如，“原材料”、“固定資產(chǎn)”、“應(yīng)付賬款”等都是總分類科目。

另一種是依托會計(jì)所、報(bào)社的會計(jì)培訓(xùn)。會計(jì)所、財(cái)會報(bào)社在行業(yè)內(nèi)打拼多年，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，注重實(shí)操，在社會上有一定的口碑。如北京春雪會計(jì)旗下的春雪教育、財(cái)會信報(bào)社培訓(xùn)中心等。

中級會計(jì)師考試前景如何?

（3）確定備用金的保管人。各備用金的保管人不能同時(shí)負(fù)責(zé)其他備用金、現(xiàn)金收入和支出的審批，以及該項(xiàng)備用金的補(bǔ)充和支付記錄。

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