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更新時(shí)間:2025-01-01 05:36:01        瀏覽次數(shù):895        返回列表

女生學(xué)會(huì)計(jì)的十大好處:

1、門檻較低。沒有任何限制。任何學(xué)歷的人都可以考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,拿到從業(yè)資格證就可以進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻。

2、越老越值錢。會(huì)計(jì)工作專業(yè)性?強(qiáng) ,年齡越大業(yè)務(wù)水平越高,工資待遇會(huì)更高。

3、工作穩(wěn)定。因?yàn)樨?cái)務(wù)是公司的商業(yè)秘密,任何單位都希望會(huì)計(jì)人員的變動(dòng)少一些,所以一般情況下老板不會(huì)炒會(huì)計(jì).

4、工作輕松。大多數(shù)時(shí)間坐辦公室,不要風(fēng)吹日曬。不要干體力活,只要?jiǎng)觿?dòng)腦子,動(dòng)動(dòng)鍵盤,非常輕松。基本上不用加班,如果只干財(cái)務(wù)工作,可以下班就回家做飯帶小孩。雙休,可以帶小孩出去玩。

5、工作重要,在單位會(huì)受到人們的尊重。和老板的溝通比較多,有事好商量。

6、發(fā)展空間大。只要努力,完全可能發(fā)展到很高有水平。一般會(huì)計(jì)員月工資2、3千左右,但財(cái)務(wù)經(jīng)理工資可以達(dá)到幾萬甚至十幾萬。關(guān)鍵是看個(gè)人能力。

7、對(duì)外表要求不高。主要是對(duì)專業(yè)和品德的要求比較高。不是很漂亮的只要基本素質(zhì)高,品德好,都會(huì)得到尊重。

8、從業(yè)資格全國通用,即使工作調(diào)轉(zhuǎn)也無妨。

9、學(xué)會(huì)計(jì)對(duì)自己未來創(chuàng)業(yè)將會(huì)非常有利的。學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí),懂得理財(cái),更是終身受益。

10、女性更細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),更適合做會(huì)計(jì)工作。

考生在聽老師講課時(shí),應(yīng)當(dāng)邊聽講邊認(rèn)真記筆記,及時(shí)記錄下老師講課的重點(diǎn)和難點(diǎn),特別重要的內(nèi)容應(yīng)隨手進(jìn)行標(biāo)注,不能課堂上犯懶,推到課后找同學(xué)補(bǔ)。

利潤總額中包含了企業(yè)的非經(jīng)常項(xiàng)目,是一種綜合的利潤信息。

有沒有發(fā)現(xiàn),國家放寬了許多稅收優(yōu)惠政策,但同時(shí)也加大查賬、查稅力度,老板每天在問賬上的錢到哪去了,賺的利潤還不夠交稅,會(huì)搞定稅務(wù)的財(cái)務(wù)人員成了老板的左膀右臂?

注冊(cè)會(huì)計(jì)師免試條件:

ERP系統(tǒng)可簡單地定義為把企業(yè)生產(chǎn)、材料、營業(yè)、人事、會(huì)計(jì)等企業(yè)整個(gè)部分的人力、資金等各種經(jīng)營資源重新構(gòu)筑為一個(gè)一體化體系的管理系統(tǒng),因此從這個(gè)角度來說,了解財(cái)務(wù)知識(shí),也不簡單是會(huì)計(jì)人員的事情,對(duì)于所有參與企業(yè)管理的人員而言,都必須了解和理解會(huì)計(jì)。

簡化的T字形賬戶基本結(jié)構(gòu)如圖2-1所示。

會(huì)計(jì)科目之間既有嚴(yán)格的區(qū)別,又有緊密的聯(lián)系。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)+初級(jí)實(shí)務(wù)(三周):會(huì)計(jì)零起點(diǎn)學(xué)員,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)入門知識(shí)。講解企業(yè)實(shí)務(wù)處理。中級(jí)實(shí)務(wù)班(一個(gè)月):系統(tǒng)學(xué)習(xí)工業(yè)會(huì)計(jì)各種財(cái)務(wù)核算方法,獨(dú)立完成工業(yè)企業(yè)整年手工帳,編制會(huì)計(jì)報(bào)表和所得稅匯算清繳,勝任復(fù)雜生產(chǎn)型企業(yè)會(huì)計(jì)一職。

例如,用銀行存款購買原材料的業(yè)務(wù),一方面是銀行存款發(fā)生減少的變化;另一方面是原材料發(fā)生增加的變化。

(4)還本付息的期限和方式

(1)有的資產(chǎn)具有直接購買力,可以用來換取其他資產(chǎn)。如現(xiàn)金、銀行存款可以用來購買商品、材料、設(shè)備等。

以上結(jié)構(gòu)按照人事結(jié)構(gòu)來看,成本組主管和資金會(huì)計(jì)等不應(yīng)在一個(gè)層級(jí)中,但主要是為了說明財(cái)務(wù)分工情況。

另外,與該義務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流出企業(yè),并且未來流出的經(jīng)濟(jì)利益的金額能夠可靠地計(jì)量。

這個(gè)問題在實(shí)際操作過程中,可先咨詢本企業(yè)稅務(wù)主管部門的納稅管理員,根據(jù)他們的建議,可以避免后期調(diào)賬或整改的不便。

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