注冊會計師分為執業的和非執業的兩類，所謂執業的，就是真正從事注冊會計師本行工作的，一般都在會計師事務所或資產評估公司工作，負責審計和資產評 估、會計資詢等業務。積累幾年工作經驗后，大部分執業會員躍升為稅務、審計、財管方面高手，其中一部分能晉升為審計經理或合伙人，另一部分，到企業做內部 審計、財務、稅務或財務總監。沒有從事注冊會計師本行的人加入中注協的非執業會員行列，成為財稅及經管、教育、司法等各行各業的業務骨干，現在已經有越來 越多的出色大中型企業的財務主管、財務經理、稅務局業務骨干、律師和高校財稅領域的出色教師通過考試加入注協成為了非執業會員。

【第一步】根據企業規模選用《企業會計準則》、《企業會計制度》或《小企業會計制度》

會計科目的分類

(1)會計科目按其所反映的經濟內容的不同，可分為資產類、負債類、所有者權益類、損益類和成本類會計科目五大類。

(2)會計科目按其隸屬關系，可分為總賬科目、子目和細目。

編制資金預算旨在對企業一定時期貨幣資金的流入和流出進行統籌安排。資金預算編制是否準確，直接影響到企業貨幣資金流轉是否暢通，影響到貨幣資金的利用效益，乃至影響企業的生產經營。

會計6大要素之間，并非是孤立的，它們在數量上存在一定的平衡關系，這種平衡關系會計等式，也稱會計平衡公式。它是各種會計核算方法的理論基礎。

會計一定要注意基礎工作，會計公司的客戶大部分客戶都是不懂會計的，但是也不能因此而馬虎。

會計學和審計學是相對的比如你是個會計師公司里的賬本由你來做，也就是所謂的做賬，而審計師則是：一公司外部的職務如果你的公司有什么需要久不能由會計師來審查你自己公司的賬本了。

管理水平決定了會計培訓機構能否真正贏得社會認可。參加會計培訓的學員，有的是全天制，有的是夜班制，有的是周末制。因此是否有專職班主任管理，對學員幫助很大，如及時把握學員心態，幫助學員解決學習、生活中的難題。

會計目標具體體現在會計作用上。

會計部門在企業里絕對是一個核心部門，無論是企業有灰色收入或是要發獎金，都得經過會計的手。所以可想而知，企業的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證：你在企業里永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。

許多已經拿到證書的人也不同意取消，他們認為在考證這條漫漫取經路上“會計證”算是過了首關，只需每年花費金錢進行會計繼續教育即可，職業上也相對較安逸。一旦“會計證”取消以前的證書就變得沒有重量，需要進一步提升職稱資質才能將競爭者落在后方，自己才能在職位考評上優于他人。會計是一個需要不斷學習的職業，其職能也在慢慢發生改變，由單純的做做賬、填填憑證向分析、預測、決策的管理職能發生改變，所以認為考了證書就可以有鐵飯碗想法的人只會被淘汰。長沙華達會計培訓一直是培訓行業的領先，除了優良的師資與超高通過率的考證課程保證得到了廣大學員的一致好評，更是針對職能轉變開設會計管理類課程，聘任20年以上工作經驗財務總監經驗傳授，獲得口口相傳的好口碑就是最好的鑒證。

2014年，財政部對《企業會計準則第9號——職工薪酬》（財會〔2014〕8號）進行了修訂，自2014年7月1日起在所有執行企業會計準則的企業范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業提前執行。根據會計準則，對于個人承擔的社會保險費應計入“其他應付款——社會保險費（養老、醫療、失業保險）”科目，單位承擔部分應計入“應付職工薪酬——社會保險費”科目。同理，對于個人承擔的住房公積金應計入“其他應付款——住房公積金”科目，單位承擔部分應計入“應付職工薪酬——住房公積金”科目。

（1）計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險（單位承擔部分）借：管理費用

新時代的財務不應只是低頭記賬、兩耳不聞窗外事，而應從記賬的桎梏中掙脫出來，眼光要放得長遠些，多和其他部門的同事溝通交流。

利潤分割為利息和企業主收入

謹慎性的應用也不允許企業設置秘密準備，如果企業故意低估資產或者收入，或者故意高估負債或者費用，將不符合會計信息的可靠性和相關性要求，損害會計信息質量，扭曲企業實際的財務狀況和經營成果，從而對使用者的決策產生誤導，這是會計準則所不允許的。

然后就是基于這些問題的答案確定實現方案了，分享之前的一個案例，大概實現是這樣

公司的其他應收款為71868977.93元，占總資產的1.06%，比重沒有異常。

部分培訓機構擬制協議不規范，曲解協議條款內容，消費者合理訴求采用模糊語言規避責任，發生爭議商家不配合難免身心受損。

各大中專院校會計專業畢業生，初入職場有理論儲備但實務操作不熟悉的人員