目前，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息總量中，有三分之二來(lái)自會(huì)計(jì)。各種資產(chǎn)的取得和運(yùn)用，費(fèi)用的開(kāi)支，成本的計(jì)算，收入的實(shí)現(xiàn)，利潤(rùn)的形成和分配等，都需要具有綜合性、連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性的會(huì)計(jì)來(lái)核算和監(jiān)督。

自從“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證”取消政策出現(xiàn)在國(guó)務(wù)院取消的一系列資格考證之列，網(wǎng)上的討論就未停止過(guò)，不建議取消的人群占到了60%，由此可見(jiàn)會(huì)計(jì)證一旦取消將波及很大一部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員，那有哪些人員的影響最大呢?你在不在這三大類之列呢?

天胤公司的應(yīng)付股利為72093896.30元，為2010年度宣告但未發(fā)放的現(xiàn)金股利數(shù)額。

另外，如上所述，要根據(jù)自己的學(xué)習(xí)和工作情況，適時(shí)考取相關(guān)的資格證書，這將為你走向成功增加更多的籌碼。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。

每年，仁和會(huì)計(jì)都會(huì)舉辦類似的公益講座達(dá)到600場(chǎng)，借此不僅為小微企業(yè)的財(cái)會(huì)人員提供專業(yè)知識(shí)及技能的系統(tǒng)升級(jí)，更為企業(yè)管理層的決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。也正因?yàn)槿绱耍屎蜁?huì)計(jì)可以培養(yǎng)出與時(shí)俱進(jìn)的會(huì)計(jì)人才，并擁有隨時(shí)應(yīng)對(duì)當(dāng)下財(cái)會(huì)業(yè)界變化的能力。

費(fèi)用是指企業(yè)在日常活動(dòng)中發(fā)生的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤(rùn)無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出。

會(huì)計(jì)總論當(dāng)然是學(xué)會(huì)計(jì)前的必修，不過(guò)如此簡(jiǎn)單的知識(shí)，在姜老師的講述下驚呆了達(dá)妹。就拿會(huì)計(jì)的基本假設(shè)來(lái)說(shuō)，包括：會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量。別看這么基礎(chǔ)的幾項(xiàng)，確依次為彼此前提，背誦不能混亂順序。其中的道理自然嚴(yán)謹(jǐn)又實(shí)際。

費(fèi)用和資產(chǎn)有著密切的聯(lián)系。

①會(huì)計(jì)科目分為“錢物類”(或“結(jié)存類”)和“收付類”兩大類科目。“錢物類”包括：現(xiàn)金、存款、糧食物資和固定資產(chǎn)。“收付類”中的收入類科目包括農(nóng)業(yè)收入、副業(yè)收入、其他收入、公積金、公益金和暫收款;付出類科目包括農(nóng)業(yè)支出、副業(yè)支出、其他支出、管理費(fèi)、待攤費(fèi)用、基建投資和暫付款等。

持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)對(duì)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理會(huì)產(chǎn)生什么影響呢？

c.活期儲(chǔ)蓄存款在存入期間遇有利率調(diào)整，按結(jié)息日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)算利息。全部支取活期儲(chǔ)蓄存款，按清戶日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息。

正如前面說(shuō)的，會(huì)計(jì)的本質(zhì)是確認(rèn)、記錄、計(jì)量、報(bào)告，也就是把經(jīng)濟(jì)事務(wù)的信息記錄在案，進(jìn)行整理，以簡(jiǎn)潔明了的方式呈報(bào)給使用的人。

（1）總分類科目，又稱一級(jí)科目或總賬科目，它是對(duì)會(huì)計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行總括分類、提供總括信息的會(huì)計(jì)科目；總分類科目反映各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的概括情況，是進(jìn)行總分類核算的依據(jù)。

我們知道，往往表面良好的指標(biāo)后面隱藏著個(gè)別嚴(yán)重的缺點(diǎn)、漏洞和隱患，或若干難能可貴的某些優(yōu)點(diǎn)被某些缺點(diǎn)所沖淡。這就要求我們既不要被表面現(xiàn)象所迷惑，又不要就事論事;而要善于深入調(diào)查研究，善于捕捉事物發(fā)展變化偶然中的必然，抱著客觀的姿態(tài)，克服“先入為主”的思想，通過(guò)占有大量的詳細(xì)資料反復(fù)推敲、印證，來(lái)一番去粗取精，去偽存真的加工、分析，才會(huì)得出對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況客觀、公正的評(píng)價(jià)。如，僅指標(biāo)的對(duì)比口徑上，就要深入調(diào)查核實(shí)，換算其計(jì)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、構(gòu)成、內(nèi)容等是否具有可比性。沒(méi)有可比性的指標(biāo)之間的對(duì)比，只能扭屈事物的本來(lái)面目，令人誤入歧途。

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