經(jīng)典財稅現(xiàn)有的增值服務(wù)有30多項，如法律咨詢、旅游服務(wù)、金融理財服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、保險服務(wù)、家庭裝修團購服務(wù)、會計后續(xù)服務(wù)以及企業(yè)業(yè)務(wù)對接服務(wù)等多個領(lǐng)域。

會計信息的價值在于幫助所有者或者其他方面做出經(jīng)濟決策，具有時效性。即使是可靠的、相關(guān)的會計信息，如果不及時提供，就失去了時效性，對于使用者的效用就大大降低，甚至不再具有實際意義。

會計電算化(二周)：計算機基礎(chǔ)；學(xué)習(xí)如何用電腦做賬。模擬手工帳(一周)：模擬企業(yè)實際做賬流程。會計全科班(三個月)：學(xué)習(xí)以上全部課程內(nèi)容。另進行《會計從業(yè)資格證》、財稅實踐崗位能力證書》考試內(nèi)容輔導(dǎo)。

<圖>【知識拓展】

南通財政會計信息網(wǎng)唯一指定培訓(xùn)機構(gòu)——南通春華教育◇ 代學(xué)員會計考試報名、打印準考證服務(wù)，讓你省心省力；◇ 免費為學(xué)員提供會計就業(yè)推薦，免費參加本校會計業(yè)務(wù)、稅務(wù)業(yè)務(wù)公開課；◇ 提供會計證*、代理記賬、報稅業(yè)務(wù)、驗資和審計、稅務(wù)咨詢等服務(wù)；◇ 5000道標準化財政考試題庫，掌控考點應(yīng)試能力；◇ 春華獨有強化習(xí)題冊，高頻考點預(yù)測是最有效的“闖關(guān)密碼”；◇ 強化考前沖刺輔導(dǎo)課程, 名師預(yù)測考情,輕松提升學(xué)習(xí)效果；◇ 專職班主任科學(xué)管理，48小時督促您堅持學(xué)習(xí)，及時給予學(xué)習(xí)建議。

資產(chǎn)負債表是指反映企業(yè)在某一特定日期的財務(wù)狀況的報表。資產(chǎn)負債表主要反映資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益三方面的內(nèi)容，并滿足“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”平衡式。

（一）資產(chǎn)，反映由過去的交易、事項形成并由企業(yè)在某一特定日期所擁有或控制的、預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源。資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照流動資產(chǎn)和非流動資產(chǎn)兩大類別在資產(chǎn)負債表中列示，在流動資產(chǎn)和非流動資產(chǎn)類別下進一步按性質(zhì)分項列示。

唯一的簽字權(quán)

會計自身擁有一套專用的術(shù)語體系——會計科目。不同的經(jīng)濟事項通過會計人員的判斷，被表述為這些會計科目，進入會計處理系統(tǒng)，最后形成有用的信息。會計科目如同英文中的單詞，掌握理解這些單詞，是進入會計王國的重要一步。

（4）橫線登記式賬簿是在賬頁上分設(shè)增加、減少兩大部分，采用橫線登記法，在同一行上反映同一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的增減情況，以便于分析和檢查某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生和完成情況。

面對著市場上鋪天蓋地的會計培訓(xùn)機構(gòu)，如何選擇一個適合自己的會計學(xué)習(xí)班級是至關(guān)重要的，對此，我們對成都市部分會計考生及培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)人進行了一個調(diào)查，成都譽財會計培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)人談到：

會計工作必須正確地、及時地進行記賬、算賬、報賬，把本單位擁有的財產(chǎn)物資種類和數(shù)量，資金來源情況（包括負債與資本等），收入多少，成本費用多少，盈虧情況，資金流入與流出等情況，反映得明明白白，算得清清楚楚。

并在借貸兩欄中設(shè)有“對方科目”欄，可以了解現(xiàn)金和銀行存款的來源和去向。

一般私企。巴結(jié)好出納，出納一般都是老板親信，家屬，然后在展現(xiàn)一些小才能，這樣很快就重用了，不過也沒有啥意思，不會給你股份的。大型私企，基本和國企差不多，多做事，低調(diào)點吧。

師資力量往往決定了學(xué)員的考試成績。考察師資力量看三方面：1、會計培訓(xùn)機構(gòu)在宣傳上列出的名師，是否常年在班里任教；2、除了要看老師的教學(xué)能力和經(jīng)驗，也要注重考察教師的責(zé)任心。3、是否有一套獨有的教學(xué)課程，畢竟因材施教才更有實效。

要確認為企業(yè)的資產(chǎn)項目，應(yīng)同時滿足以下條件：

建議：進事務(wù)所不一定要通過CBRA，但有這個資格競爭力要強的多，盡管可能你在校只能通過兩三門。所以建議同學(xué)們還是按照自己的興趣，爭取在學(xué)校通過兩三門科目。

4. 收入

-建立有效的預(yù)算考核體系，促使預(yù)算目標真正落到實處。為避免“實際數(shù)和預(yù)算數(shù)大相徑庭”的出現(xiàn)，保證預(yù)算工作的嚴肅性，必須建立一套有效的預(yù)算管理考核體系。根據(jù)目標激勵和分級考核的原則，上市公司應(yīng)設(shè)立定性指標與定量指標相結(jié)合、財務(wù)指標與非財務(wù)指標相結(jié)合的考核體系，并根據(jù)內(nèi)部審計部門出具的預(yù)算執(zhí)行情況審計報告，定期對預(yù)算執(zhí)行者進行考核。通過比較衡量經(jīng)營者的業(yè)績，并嚴格執(zhí)行有關(guān)獎懲措施，使預(yù)算管理起到應(yīng)有的激勵作用。

9、EXCEL運用：各類常用公式、函數(shù)在財務(wù)中的運用，提高財務(wù)人員工作效率