其次，會計人員參與了會計信息形成的全過程，在第一時間內(nèi)掌握了會計信息

當(dāng)轉(zhuǎn)股價格調(diào)整日為本次發(fā)行的可轉(zhuǎn)債持有人轉(zhuǎn)股申請日或之后，轉(zhuǎn)換股票登記日之前，則該持有人的轉(zhuǎn)股申請按發(fā)行人調(diào)整后的轉(zhuǎn)股價格執(zhí)行。

（三）所有者權(quán)益

恒企嚴(yán)格按照教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)規(guī)律精心施教，結(jié)合會計人員的實(shí)際需求、學(xué)員的自身情況，將理論知識與實(shí)際結(jié)合起來，使會計人員掌握如何處理具體的會計業(yè)務(wù)，彌補(bǔ)實(shí)際操作中的不足，并且通過培訓(xùn)的仿真性，使培訓(xùn)內(nèi)容更加系統(tǒng)化，在完善學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時將培訓(xùn)的重點(diǎn)放在會計人員的知識更新、技能補(bǔ)充、思維變革、觀念轉(zhuǎn)化、知識結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面，強(qiáng)化會計人員職業(yè)道德的教育，使會計人員更好的適應(yīng)社會發(fā)展。

別著急事情要件件辦知識要點(diǎn)點(diǎn)積累務(wù)急先帳目建起建賬程逐步處理計業(yè)務(wù)

學(xué)校課程導(dǎo)航

我國會計實(shí)務(wù)中，會計慣例除前述八項(xiàng)質(zhì)量特征以外，主要還包括“收入與費(fèi)用配比、劃分收益性支出與資本性支出”等兩項(xiàng)會計慣例。

【例題】甲私刻乙公司的財務(wù)專用章，假冒乙公司名義簽發(fā)一張轉(zhuǎn)賬支票交給收款人丙，丙將該支票背書轉(zhuǎn)讓給丁，丁又背書轉(zhuǎn)讓給戊。當(dāng)戊主張票據(jù)權(quán)利時，下列表述中正確的是()。

A、甲不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任

B、乙公司承擔(dān)票據(jù)責(zé)任

C、丙不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任

D、丁不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任

答案：A

解析：票據(jù)偽造行為中，對偽造人而言，由于票據(jù)上沒有以自己名義所作的簽章，因此也不應(yīng)承擔(dān)票據(jù)責(zé)任。但是，如果偽造人的行為給他人造成損害的，必須承擔(dān)民事責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。本題中，甲公司作為偽造人不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任，乙公司作為被偽造人由于沒有以自己的真實(shí)意思在票據(jù)上簽章，也不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任，但是丙公司和丁公司的簽章是合法有效的，因此應(yīng)該承擔(dān)票據(jù)責(zé)任。

2、票據(jù)的變造

(1)票據(jù)的變造，是指無權(quán)更改票據(jù)內(nèi)容的人，對票據(jù)上除簽章以外的記載事項(xiàng)加以變更的行為。如變更票據(jù)上的到期日、付款日、付款地、金額等。

(2)如果當(dāng)事人的簽章在變造之前，應(yīng)當(dāng)按照原記載的內(nèi)容負(fù)責(zé);如果當(dāng)事人的簽章在變造之后，則應(yīng)當(dāng)按照變造后的記載內(nèi)容負(fù)責(zé)。如果無法辨別簽章發(fā)生在變造之前還是之后，視同在變造之前簽章。

(3)盡管變造的票據(jù)仍然有效，但變造人的行為給他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)對此承擔(dān)民事責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。

會計目標(biāo)具體體現(xiàn)在會計作用上。

服務(wù)行業(yè)之所以還需要設(shè)存貨（庫存商品）科目，是因?yàn)橛械姆?wù)行業(yè)雖然主要提供勞務(wù)或服務(wù)，但是也附設(shè)一些商品的銷售，如娛樂場所附設(shè)小賣部銷售飲料和小食品，具體的會計業(yè)務(wù)操作和商業(yè)企業(yè)相似：購入商品時，借記“存貨（庫存商品）”，貸記“銀行存款”、“應(yīng)付賬款”等科目；銷售商品時，借記“現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目，貸記“營業(yè)收入”科目；期末結(jié)轉(zhuǎn)銷售商品成本時，借記“營業(yè)成本”等科目，貸記“存貨（庫存商品）”。

既然財務(wù)的收入并不低，那小張就不需要考慮轉(zhuǎn)行了，接下來該考慮的是如何提升自己，然后順利跳槽拿到高薪崗位了。小張的問題也是現(xiàn)在很多職場人的問題，有工作經(jīng)驗(yàn)卻沒有與工作年限相匹配的能力，2年多的時間，小張荒廢了一大半，這個時候的小張，首先考慮的不應(yīng)該是著急找什么樣的工作，而是如何提升能力。

1．負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)管理規(guī)劃與年度財務(wù)管理工作計劃并組織實(shí)施；

4、根據(jù)會計帳簿(主要是總帳)編制會計報表(包括資產(chǎn)負(fù)債表和損益表)5、根據(jù)會計報表編制納稅申報表6、年終結(jié)轉(zhuǎn)損益(也可以逐月結(jié)轉(zhuǎn)損益)7、編制年度會計報表(包括資產(chǎn)負(fù)債表,損益表,現(xiàn)金流量表)8、根據(jù)年度會計報表編制所得稅年報和其他各稅種的匯算清繳自查表。

會計職稱輔導(dǎo)課程

（一）會計基本理論（第1章、第28章）

投資者和債權(quán)人是那些向企業(yè)提供所。

回憶一下，前面我們曾提到與收入相對的利得的概念，損失和利得都是非日常活動引起的。

3、會計學(xué)專業(yè)的發(fā)展前景:隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財務(wù)管理的規(guī)范化,社會上各種企事業(yè)單位對會計的需求也會大大增加,會計將成為各行業(yè)中的一個熱門專業(yè),其社會地位和收入也會慢慢地提高.以下是關(guān)于會計專業(yè)就業(yè)前景的分析:

會計信息是會計信息使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù)，必須做到有用、真實(shí)、正確。為保證會計信息的質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)提出一些基本要求，用以指導(dǎo)和規(guī)范會計核算。