未來發生的交易或者事項形成的義務，不屬于現時義務，不應當確認為負債。

1．會計工作的主管部門

根據上述公式，如果結果為正數，即盈利，將增加所有者權益；反之，如果為負數，則是虧損，將減少所有者權益。

為了明確責任，會計人員辦理工作交接時，必須有專人負責監交。通過監交，保證雙方都按照國家有關規定認真辦理交接手續，防止流于形式，保證會計工作不因人員變動而受影響；保證交接雙方處在平等的法律地位上享有權利和承擔義務，不允許任何一方以大壓小，以強凌弱，或采取非法手段進行威脅。

2．價值周轉

目前上市公司預算管理存在的問題主要有：

第一，不少上市公司對預算管理的認識有限并缺乏更深層次的理解，致使未能建立起完善、系統的預算管理制度，未能從組織安排、時間進度、預算目標及獎懲機制等方面形成明確的規章制度，而僅僅是在年度終了前以召開臨時會議的方式來布置預算工作任務，提出一些簡單的要求。

第二，只強調財會部門的預算管理工作，忽視預算管理組織機構的完善。預算組織架構是預算管理體系的骨架和起點，但很多上市公司未能建立層次分明的預算組織體系，預算的編制和調整工作都落在財會部門，各職能部門并未真正參與到預算的編制、控制等體系中來，致使預算管理缺乏權威性和前瞻性，難以發揮財務預算的控制作用。

第三，預算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預算管理過程中，只重視短期活動，忽視長期發展目標，致使各期編制的財務預算銜接性差，預算指標與企業長期發展戰略不相適應；此外，不同于西方發達國家企業預算目標的單一化，即“股東財富最大化”，我國上市公司尤其是國有控股上市公司預算目標長期呈多元化態勢，不僅包括收入規模、凈利潤、保值增值率，甚至包括一些非經濟指標，這樣勢必造成預算目標混亂，使預算失去方向。

第四，預算寬松現象廣泛存在。不同于西方國家以企業預算目標作為資源配置的主要依據，我國上市公司制定的預算目標往往與資源配置不匹配，造成的結果就是預算目標偏于保守，內部各單位大都留有余地，使預算目標失去意義。

第五，只重視靜態管理，忽視動態管理。在預算編制方法的選擇上，多數企業仍采用傳統的固定預算、定期預算等方法編制，期末將運行結果直接與預算指標進行比較。這種靜態預算編制方法僅適用于業務量波動不大的企業，但當銷量、價格和成本等因素變化較大時，靜態預算指標則表現出盲目性、滯后性和缺乏彈性，難以成為考核和評價員工的有效基準。

第六，很多上市公司對預算要求與實際運行情況的差異分析不僅形式單一，而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究，致使預算分析走過場，不能找到真正的“病因”，類似的失誤不斷重復發生。

此外，有的上市公司并未將預算工作納入到考核體系，未能和業績評價有機結合起來，沒有真正追溯預算的合理性和必要性。很明顯，這樣做影響了預算在整個企業管理中的嚴肅性。

5. 發行價格：本可轉債以面值發行

做財務不易，做一個出色的財務更不是一件簡單的事，財務需要不斷提升自己，也需要有敏睿的目光，把握市場的風向標，隨時更新自身。總之，要想在這個圈子里混下去，以上這十項技能是不能少的。。

出口企業遺失出口貨物報關單(出口退稅專用)需向海關申請補辦的，出口企業須在出口之日起6個月內向海關提出補辦申請，逾期海關不予受理。出口企業申請補辦須出具主管其出口退稅的地(市)國家稅務局簽發的《補辦出口貨物報關單證明》。

7．完成領導交辦的其它工作。

因此，為了客觀地反映經濟業務，按復式記賬法的要求，不僅要在銀行存款賬戶中記錄銀行存款的付出，而且還要在原材料賬戶中記錄原材料的收入，并且兩個賬戶中所登記的金額相等。

會計人員需要應用會計職業判斷能力，在諸多質量要求之間尋求某種平衡與和諧，去真實而公允地表述財務會計報告。

5．答： （1）二者的聯系：會計科目與賬戶都是對會計對象具體內容的科學分類，兩者口徑一致，性質相同。

細：學員親手獨立操作，且每一步都相互關聯，核對驗證，讓學員在操作中掌握工作技能

貸：工程物資 23.4

并且，它會使企業的財務狀況惡化，使企業的償債能力降低。

【答案】

（1）計算該倉庫的入賬價值。

所有課程我們會有視頻＋講義形式

理解政府和非營利組織相關會計準則和報告內容。考本科報考條件和對象高等教育自學考試是對自學者進行以考試為主的考試，是個人自學、社會助學和考試相結合的高等教育形式。凡屬公民，不受、年齡、民族、信仰和已受教育程度的限制，均可報名參加高等教育自學考試。公安管理專業本科段報考對象限定為公安(含：鐵路、交通、林業、民航公安)、武裝中已取得承認的法學類、公安類專科畢業生；