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更新時間:2021-08-25 03:00        瀏覽次數:689        返回列表

由此可見,企業只有實現了利潤,才能提取盈余公積。因此,盈余公積屬于企業的經營增值,是企業內部的積累。盈余公積可以用來彌補虧損、轉增資本(或股本),或者發放現金股利。

長期股權投資是通過投資取得被投資單位的股權且短期內不準備出售,按照股權比例享有被投資單位的權益并承擔風險。

<圖>【案例3-8】國際會計比較

目前不收利息稅.儲蓄存款在2008年10月9日(含)后孳生的利息所得,暫停征收個人所得稅。

陜西省思維職業培訓學校、陜西省思維會計培訓中心是陜西省財政廳、西安市財政局、陜西省勞動廳于1999年批準設立的財會類國家職業技能報名、培訓、考試的專業學校。

有的企業老板,要求相關部門的員工學習財務知識,很有先見之明,贊一個。

一切費用至少是某一瞬間的資產。

如此高的收回比例,是該公司的收款能力非同一般還是計提秘密準備、調節利潤?該公司應收賬款2008年比2007年增長29.36%,2009年勉強與2008年持平,由此我們可以大致判斷出該公司的收款能力。

收入-費用=利潤

出口貨物不論以何種外幣結算,均按財務制度規定的匯率直接折算成人民幣,出口企業可以采用當月1日或當日的匯率作為記賬匯率(一般為中間價),確定后在一年內不得變更。所以不管企業采用何種方式,每月都要重新確認匯率。如果選擇當日匯率作為記賬匯率的話,還要多次確認。

做財務不易,做一個出色的財務更不是一件簡單的事,財務需要不斷提升自己,也需要有敏睿的目光,把握市場的風向標,隨時更新自身。總之,要想在這個圈子里混下去,以上這十項技能是不能少的。。

股票發售對象可以是社會公眾,也可以是特定的投資主體。

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(1)工傷職工治療工傷或職業病所需的醫療費用由工傷保險基金支付。住院治療期間按因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費。

(2)職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫療期。工傷醫療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個月,最長不得超過36個月。

(3)工傷職工在工傷醫療期內停發工資,改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工受傷前12個月內平均月工資收入。

(4)工傷職工經評殘并確認需要護理的, 按月發給護理費。護理費分為三個等級,全部護理依賴、大部分護理依賴、 部分護理依賴。 分別按上年度本市職工月平均工資的50%、40%、30%發給。

(5) 工傷致殘等級分為十個等級。一至四級為全部喪失勞動能力;五至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。被鑒定為一至四級的,應當退出工作崗位,終止與企業的勞動關系,按月發給傷殘撫恤金,標準分別為本人負傷前12個月內的平均工資的90%至75%。其中:一級90%,二級85%,三級 80%,四級75%。

(6)發給一次性傷殘補助金,標準相當于傷殘職工本人負傷前十二個月內平均工資收入的18至24個月工資。其中:一級24個月,二級22個月,三級20個月,四級18個月。

(7)需易地安家的,發給相當于上年度職工平均工資6個月的安家補助費。

(8)被鑒定為五至十級的,原則上由企業安排適當工作,并可以享受一次性傷殘補助金,標準相當于傷殘職工本人6個月至16個月的工資。其中:五級16個月,六級14個月,七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。

(9)舊傷復發需要治療和休息的, 經鑒定確認可以按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼。

(10)被評為五級和六級且企業難以安排工作的, 按月發給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。傷殘程度被評為七至十級,職工本人愿意另謀職業并經企業同意的,或者勞動合同期滿后本人另行擇業的,可以發給一次性醫療補助金和傷殘就業補助金,標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月,九級10個月、十級5個月本市上年職工月平均工資。

(11)職工因工死亡的發給喪葬補助金,按本市上年度職工月平均工資6個月的標準發給。

(12)供養親屬撫恤金,其標準為:符合供養條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發給,其他供養親屬每人每月按30%發給,孤寡老人或者孤兒每人每月加發10%。發給月撫恤金總額不得超過死者月工資收入。

(13)一次性工亡補助金,標準為因工傷事故直接死亡或在醫療期內經搶救無效死亡的,為本市上年度職工月平均工資的60個月。

甲公司持有丙上市公司股票,2017年12月30日,甲公司收到丙上市公司發放的現金股利20萬元,款項存入銀行,假設不考慮相關稅費,甲公司應編制的分錄為()。

(2)規定應由投資方負擔的費用。如投資方為籌建企業進行了調查、洽談發生的差旅費、咨詢費、招待費等。

橫線登記式賬簿適用于登記材料采購業務、應收票據和一次性備用金業務。反映的業務比較單一、簡單。

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