⑤會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）移交時(shí)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。

2、移交點(diǎn)收。

（2）明細(xì)賬格式的選擇，要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)產(chǎn)物資管理的需要進(jìn)行選擇。

事后監(jiān)督主要是通過(guò)會(huì)計(jì)分析等方法，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算資料進(jìn)行審查、分析，主要是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)診斷，提出經(jīng)濟(jì)決策與獎(jiǎng)優(yōu)懲劣等建議或改進(jìn)措施等。

既然財(cái)務(wù)的收入并不低，那小張就不需要考慮轉(zhuǎn)行了，接下來(lái)該考慮的是如何提升自己，然后順利跳槽拿到高薪崗位了。小張的問(wèn)題也是現(xiàn)在很多職場(chǎng)人的問(wèn)題，有工作經(jīng)驗(yàn)卻沒(méi)有與工作年限相匹配的能力，2年多的時(shí)間，小張荒廢了一大半，這個(gè)時(shí)候的小張，首先考慮的不應(yīng)該是著急找什么樣的工作，而是如何提升能力。

對(duì)會(huì)計(jì)人員而言，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)按照規(guī)定每年接受培訓(xùn)（面授）的時(shí)間累計(jì)應(yīng)不少于24小時(shí)，其他方式可以選擇網(wǎng)上培訓(xùn)或遠(yuǎn)程教育。

要解決的關(guān)鍵問(wèn)題是經(jīng)營(yíng)成果的確定，主要包括：

（1）的確定。銷(xiāo)售產(chǎn)品或提供勞務(wù)所獲得的，應(yīng)按整年所用的相同基礎(chǔ)在中期中確認(rèn)。此外，企業(yè)在方面若有顯著的季節(jié)性變動(dòng)，應(yīng)揭示其季節(jié)性變動(dòng)業(yè)務(wù)的性質(zhì)。

（2）與有關(guān)的費(fèi)用成本。與銷(xiāo)售產(chǎn)品或提供勞務(wù)直接或間接有關(guān)的成本，如直接材料、直接人工和等，在中的處理方法，應(yīng)與其在中的處理方法相同。但如果企業(yè)在中期采用法估計(jì)，就應(yīng)在中揭示這一事實(shí)。如果企業(yè)采用標(biāo)準(zhǔn)成本制度，在中應(yīng)比照的做法，報(bào)列標(biāo)準(zhǔn)成本差異。

（3）其他費(fèi)用成本。除與有關(guān)的費(fèi)用成本外，其他費(fèi)用成本在發(fā)生時(shí)計(jì)入中期。如果這些費(fèi)用受益于多個(gè)中間期，可根據(jù)估計(jì)的有效時(shí)間、受益期間、或與該期間有關(guān)的活動(dòng)期間在各個(gè)中間報(bào)告期之間進(jìn)行分配。分配的方法應(yīng)與年終列報(bào)經(jīng)營(yíng)成果的基礎(chǔ)一致。有些費(fèi)用，若不易確定其他中間期的受益關(guān)系，則不宜將它們隨意分配給任何一個(gè)中間報(bào)告期。

我說(shuō)意思要記住等式左邊增加借右邊增加貸要解資產(chǎn)些負(fù)債所者權(quán)益些

4、財(cái)經(jīng)規(guī)要理解基礎(chǔ)略加記憶主觀題需要背誦

5、電算化考試財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用要找名師叫自建幾套帳練習(xí)

6、重視教材少做習(xí)題財(cái)政局發(fā)書(shū)要應(yīng)該考我答級(jí)考試習(xí)

在英文的財(cái)報(bào)里，關(guān)于球員殘留的價(jià)值，有一個(gè)非常準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)科目：Players' registrations。

公司的貨幣資金占資產(chǎn)總額的比重為9.9%。

“會(huì)員制”服務(wù)一次培訓(xùn)，**會(huì)員。會(huì)員享受特制服務(wù)和優(yōu)會(huì)員價(jià)。

第二步，當(dāng)我們已經(jīng)做好吃苦的準(zhǔn)備，接下來(lái)要告訴自己，既然有人能夠考過(guò)，那我也肯定可以考過(guò)?？紤?zhàn)略的時(shí)候，題目并不好做，我也擔(dān)心不能過(guò)，剛開(kāi)始有點(diǎn)亂。但是很快我靜下心來(lái)告訴自己，復(fù)習(xí)這么久，如果我不能過(guò)，其他人也一樣。這個(gè)時(shí)候我只需要做的稍微好一點(diǎn)就行了，于是就慢慢的分析每一道題，就算不會(huì)做的也會(huì)在上面寫(xiě)一些東西，因?yàn)榛蛟S可以得到1分呢，這樣我不是又比別人過(guò)的概率大了一些？所以，我們?cè)谧龊贸钥嗟臏?zhǔn)備之后，接下來(lái)就是告訴自己：我一定能夠做到，因?yàn)槲腋切┠軌蛲ㄟ^(guò)的人一樣的努力。

費(fèi)用是為了獲取收入而發(fā)生的，它應(yīng)當(dāng)由收入來(lái)補(bǔ)償。

①列報(bào)方法。當(dāng)企業(yè)的會(huì)計(jì)政策變更發(fā)生在會(huì)計(jì)年度的第一季度，企業(yè)除了計(jì)算會(huì)計(jì)政策變更的累積影響數(shù)并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理之外，在會(huì)計(jì)報(bào)表的列報(bào)方面，只需要根據(jù)變更后的會(huì)計(jì)政策編制第一季度和當(dāng)年度以后季度會(huì)計(jì)報(bào)表，并對(duì)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第32號(hào)——中期財(cái)務(wù)報(bào)告》要求提供的以前年度比較會(huì)計(jì)報(bào)表最早期間的期初留存收益和這些會(huì)計(jì)報(bào)表的其他相關(guān)項(xiàng)目數(shù)字進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

夏新電子1998年的中期報(bào)告在證券市場(chǎng)引起廣泛的質(zhì)疑，監(jiān)管部門(mén)和很多投資者認(rèn)為這是典型的盈余管理，違反會(huì)計(jì)規(guī)定。

4．編制會(huì)計(jì)報(bào)表

比如，我們會(huì)仔細(xì)盤(pán)算在現(xiàn)在的情形下是租房子好，

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