第五類：資產和負債要素同時等額減少

通過設置會計科目，可以將企業紛繁復雜、性質不同的經濟業務按照預先設置的會計科目，進行科學分類，轉換為有規律的會計信息。

很多人利用空余時間學習會計只是為了給自己的職業選擇提供多一個方向，會計從業資格證考試不需要門檻，一旦會計從業資格證取消初級會計職稱將成為入門，會計零基礎人員直接考初級難度必然加大。需要在時間與精力上加大備考投入，而這一部分人群他們在工作之余無暇顧及。一旦取消建議這部分人群可以選擇一個靠譜的會計培訓機構進行系統的會計知識學習，華達會計針對零基礎學員開設了有針對性的課程，在初級理論知識與實操上進行系統學習，對初級會計職稱考證方面有益，在以后的實際工作中也能得心應手，給自己一份輕松與自信。

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(1)工傷職工治療工傷或職業病所需的醫療費用由工傷保險基金支付。住院治療期間按因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費。

(2)職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷醫療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個月，最長不得超過36個月。

(3)工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工受傷前12個月內平均月工資收入。

(4)工傷職工經評殘并確認需要護理的， 按月發給護理費。護理費分為三個等級，全部護理依賴、大部分護理依賴、 部分護理依賴。 分別按上年度本市職工月平均工資的50%、40%、30%發給。

(5) 工傷致殘等級分為十個等級。一至四級為全部喪失勞動能力;五至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。被鑒定為一至四級的，應當退出工作崗位，終止與企業的勞動關系，按月發給傷殘撫恤金，標準分別為本人負傷前12個月內的平均工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級 80%，四級75%。

(6)發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人負傷前十二個月內平均工資收入的18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月。

(7)需易地安家的，發給相當于上年度職工平均工資6個月的安家補助費。

(8)被鑒定為五至十級的，原則上由企業安排適當工作，并可以享受一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人6個月至16個月的工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。

(9)舊傷復發需要治療和休息的， 經鑒定確認可以按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼。

(10)被評為五級和六級且企業難以安排工作的， 按月發給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。傷殘程度被評為七至十級，職工本人愿意另謀職業并經企業同意的，或者勞動合同期滿后本人另行擇業的，可以發給一次性醫療補助金和傷殘就業補助金，標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月，九級10個月、十級5個月本市上年職工月平均工資。

(11)職工因工死亡的發給喪葬補助金，按本市上年度職工月平均工資6個月的標準發給。

(12)供養親屬撫恤金，其標準為：符合供養條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月加發10%。發給月撫恤金總額不得超過死者月工資收入。

(13)一次性工亡補助金，標準為因工傷事故直接死亡或在醫療期內經搶救無效死亡的，為本市上年度職工月平均工資的60個月。

前面總是提到不同企業在建賬時，要考慮各自的行業特點和實際的管理需要，實際中也確實如此，不同的行業，會計人員所購置的賬簿不一樣，設置的具體會計科目也不盡相同，本節以行業為分類，向大家介紹常見的工業企業、商品流通企業、服務企業建賬及民辦非企事業單位如何建賬。

四類納稅人可申請代開發票

6．對公司內控制度等執行情況進行分析總結，提出改進建議與措施。

總分類賬與明細分類賬的平行登記要點如下：

職業發展：

財務成果主要是指企業在一定時期內通過從事生產經營活動而在財務上所取得的結果，具體表現為盈利或虧損。

有些企業按照銀行有關規定，還可以向銀行借款購買商品、材料，是信貸資本投入企業的運動。

餐飲成本核算和住房業務的管控

會計科目之間既有嚴格的區別，又有緊密的聯系。

在上述會計處理分錄中，應付賬款為甲公司所欠10萬元貨款，實收資本5萬元為甲公司抵債股權占其注冊資本500萬元1%的份額，資本公積5萬元為重組債務應付賬款的賬面價值10萬元與甲公司所轉1%股權（注冊資本）5萬元之間的差額（為方便計算，不考慮相關稅費及其他影響因素）。

在會計制度中，對會計科目及核算內容均有具體規定和解釋。