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更新時間:2023-01-14 02:12:06        瀏覽次數:651        返回列表

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-建立有效的預算考核體系,促使預算目標真正落到實處。為避免“實際數和預算數大相徑庭”的出現,保證預算工作的嚴肅性,必須建立一套有效的預算管理考核體系。根據目標激勵和分級考核的原則,上市公司應設立定性指標與定量指標相結合、財務指標與非財務指標相結合的考核體系,并根據內部審計部門出具的預算執行情況審計報告,定期對預算執行者進行考核。通過比較衡量經營者的業績,并嚴格執行有關獎懲措施,使預算管理起到應有的激勵作用。

3.記入總分類賬戶的金額與記入其所屬的各明細分類賬戶的金額相等總分類賬戶提供總括指標,明細分類賬戶提供總分類賬戶所記內容的具體指標,所以,記入總分類賬的金額與記入其所屬各明細分類賬戶的金額相等。但這種金額相等只表明其數量關系,而不一定都是借方發生額相等和貸方發生額相等的關系。例如以上舉例中的“財務費用”賬戶的明細賬,采用多欄式明,本月既有存款利息收入,也有貸款利息支出,“財務費用”總分類賬戶的貸方發生額與明細賬的貸方發生額就不一致,但作為抵減利息支出的利息收入數額是相等的。

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第八條 球員技術資產攤銷期限的計算:

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