更新時間：2022-01-21 22:34        瀏覽次數：883        返回列表

B先生個人所得為300萬元，比照個人所得稅法的“個體工商戶的生產經營所得”應稅項目，適用5%—35%的五級超額累進稅率，按規定計算繳納個人所得稅。

4.1.1　會計憑證的分類

在生產過程中，原材料投入生產，以貨幣資產支付職工工資和其他費用，機器設備等固定資產逐漸磨損，形成生產費用，這樣，企業的儲備資產、貨幣資產、固定資產減少了，轉化為增加了的生產資產。

答案是肯定的，比如一些企業發行的可轉換公司債券。在這種情況下，企業應當將屬于負債和所有者權益的部分分開確認和列報。

貸：在建工程 30

（4）有價證券

目前上市公司預算管理存在的問題主要有：

第一，不少上市公司對預算管理的認識有限并缺乏更深層次的理解，致使未能建立起完善、系統的預算管理制度，未能從組織安排、時間進度、預算目標及獎懲機制等方面形成明確的規章制度，而僅僅是在年度終了前以召開臨時會議的方式來布置預算工作任務，提出一些簡單的要求。

第二，只強調財會部門的預算管理工作，忽視預算管理組織機構的完善。預算組織架構是預算管理體系的骨架和起點，但很多上市公司未能建立層次分明的預算組織體系，預算的編制和調整工作都落在財會部門，各職能部門并未真正參與到預算的編制、控制等體系中來，致使預算管理缺乏權威性和前瞻性，難以發揮財務預算的控制作用。

第三，預算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預算管理過程中，只重視短期活動，忽視長期發展目標，致使各期編制的財務預算銜接性差，預算指標與企業長期發展戰略不相適應；此外，不同于西方發達國家企業預算目標的單一化，即“股東財富最大化”，我國上市公司尤其是國有控股上市公司預算目標長期呈多元化態勢，不僅包括收入規模、凈利潤、保值增值率，甚至包括一些非經濟指標，這樣勢必造成預算目標混亂，使預算失去方向。

第四，預算寬松現象廣泛存在。不同于西方國家以企業預算目標作為資源配置的主要依據，我國上市公司制定的預算目標往往與資源配置不匹配，造成的結果就是預算目標偏于保守，內部各單位大都留有余地，使預算目標失去意義。

第五，只重視靜態管理，忽視動態管理。在預算編制方法的選擇上，多數企業仍采用傳統的固定預算、定期預算等方法編制，期末將運行結果直接與預算指標進行比較。這種靜態預算編制方法僅適用于業務量波動不大的企業，但當銷量、價格和成本等因素變化較大時，靜態預算指標則表現出盲目性、滯后性和缺乏彈性，難以成為考核和評價員工的有效基準。

第六，很多上市公司對預算要求與實際運行情況的差異分析不僅形式單一，而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究，致使預算分析走過場，不能找到真正的“病因”，類似的失誤不斷重復發生。

此外，有的上市公司并未將預算工作納入到考核體系，未能和業績評價有機結合起來，沒有真正追溯預算的合理性和必要性。很明顯，這樣做影響了預算在整個企業管理中的嚴肅性。

會計電算化核算的基本流程

(1)填制記賬憑證，錄入計算機。

(2)生成臨時憑證，審核后登記賬簿。

(3)匯總記賬憑證及賬簿資料。

(4)編輯輸出本會計期間總賬、明細賬、日記賬的余額及會計報表。

價值的循環與周轉同價值的耗費與收回，是價值運動的不同運動形式。

會計信息系統提供的會計信息應盡量滿足會計信息使用者的需要， 符合相關性原則。

企業中期財務報告中應披露下列會計政策變更的影響數：

(1)會計政策變更對以前年度的累積影響數，包括對比較中期會計報表最早期間期初留存收益的影響數及以前年度可比巾期損益的影響數;

(2)會計政策變更對變更中期、年初至變更中期末損益的影響數;

(3)會計政策變更對當年度會計政策變更前各中期損益的影響數。

3.累積影響數能夠確定情況下的處理方法

解釋2：后者則是指假冒他人名義而進行出票行為之外的其他票據行為，如偽造背書簽章、承兌簽章。

(1)票據的偽造行為在法律上不具有任何票據行為的效力。由于其從一開始就是無效的，故持票人既使是善意取得，對被偽造人也不能行使票據權利。

(2)由于偽造人沒有在票據上以自己的名義簽章，因此不承擔票據責任。但是，如果偽造人的行為給他人造成損害的，必須承擔民事責任。

(3)票據上有偽造簽章的，不影響票據上其他真實簽章的效力。在票據上真正簽章的當事人，仍應對被偽造的票據的債權人承擔票據責任，票據債權人在提示承兌、提示付款或者行使追索權時，在票據上真正簽章人不能以偽造為由進行抗辯。

本部分內容是整個會計課程的重點，在考試中所占比重較大，通常和第二、第四部分的內容相結合出現在主觀題中。

新時代的財務不應只是低頭記賬、兩耳不聞窗外事，而應從記賬的桎梏中掙脫出來，眼光要放得長遠些，多和其他部門的同事溝通交流。

總分類賬戶與明細分類賬戶的區別主要表現在以下兩個方面：