稅務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，既要以國(guó)家稅法為準(zhǔn)繩，促使企業(yè)認(rèn)真履行納稅義務(wù)，又要在不違反法律的前提下，追求企業(yè)納稅方面的最大經(jīng)濟(jì)效益。因此其主要目標(biāo)包括以下方面：

（1）依法納稅，履行納稅人義務(wù)

● 非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員但職業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)容與財(cái)務(wù)相關(guān)的人群

換言之，必須對(duì)會(huì)計(jì)要素作進(jìn)一步分類(lèi)。

今日事，今日畢，每日三省自身；

（2）企業(yè)如果有外幣現(xiàn)金業(yè)務(wù)，可分設(shè)一本外幣現(xiàn)金賬。

不為企業(yè)擁有或控制的資產(chǎn)雖然有時(shí)候能夠給企業(yè)未來(lái)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，但也不確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)項(xiàng)目。

2.2.4　會(huì)計(jì)的工作流程

會(huì)計(jì)工作是技術(shù)工種，實(shí)踐性強(qiáng)，公司關(guān)注學(xué)歷是為了檢驗(yàn)應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)功底，足夠就好。對(duì)于出納、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等崗位選擇學(xué)歷相對(duì)較低的人員可能更穩(wěn)定、更適合。

學(xué)校特色

（1）固定資產(chǎn)原價(jià)；（2）預(yù)計(jì)凈殘值；（3）固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備；（4）固定資產(chǎn)的使用壽命

第二類(lèi)：行業(yè)高階證書(shū)以及趨勢(shì)證書(shū)適合人群：取得晉升以及想擁有更多機(jī)會(huì)的職場(chǎng)人重點(diǎn)介紹兩本行業(yè)典型代表的超高含金量證書(shū)，非常的稀缺。第一本為注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)(CPA)，以高難度、低通過(guò)率著稱(chēng)，擁有唯一的簽字審計(jì)權(quán)，公認(rèn)為中國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)第一證書(shū)。第二本為管理會(huì)計(jì)證書(shū)(CMA)，被譽(yù)為未來(lái)的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型方向，擁有無(wú)限的潛力，在中國(guó)處于起步階段，屬于稀缺人才。

5．與人力資源部門(mén)密切合作，對(duì)財(cái)務(wù)人員（包括分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員）進(jìn)行招聘、選拔、

2. 相關(guān)性

深圳恒企會(huì)計(jì)老師介紹,恒企會(huì)計(jì)擁有多位集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、高校專(zhuān)職教授為恒企課程研發(fā)、教學(xué)模式提供了強(qiáng)而有 力的支持和.讓教學(xué)理論聯(lián)系實(shí)操、通俗易懂!

2、新教材經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)增加了會(huì)計(jì)法律制度，從會(huì)計(jì)人員自身所需具備的職業(yè)道德層面也做出了規(guī)定。

第二依據(jù)企業(yè)管理需要建立賬簿滿(mǎn)足企業(yè)管理需要管理提供用計(jì)信息所建賬滿(mǎn)足管理需要前提避免重復(fù)設(shè)賬、記賬

雖然全科過(guò)了，我仍然覺(jué)得考注會(huì)是一個(gè)折磨人的過(guò)程，如果誰(shuí)要很輕松的給你說(shuō)：“額，注會(huì)啊，我某個(gè)朋友復(fù)習(xí)了幾天考了80分。”那我告訴你，這樣的人或許存在，但是他計(jì)劃和執(zhí)行的能力不是我這樣的普通人能夠擁有的。