更新時間：2024-08-22 05:24        瀏覽次數：794        返回列表

（1）企業在籌建期間產生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費及不計入固定資產成本的借款費用等。會計分錄為：

比如，在破產清算會計下，資產不再按照流動性劃分，而是按歸屬對象劃分為擔保資產、抵消資產、受托資產、應追索資產、破產資產和其他資產。

為了明確責任，會計人員辦理工作交接時，必須有專人負責監交。通過監交，保證雙方都按照國家有關規定認真辦理交接手續，防止流于形式，保證會計工作不因人員變動而受影響；保證交接雙方處在平等的法律地位上享有權利和承擔義務，不允許任何一方以大壓小，以強凌弱，或采取非法手段進行威脅。

對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值，將取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的股本溢價。

2.換取其他方服務的股份支付的確認和計量原則

具體規定：二、合伙企業以每一個合伙人為納稅義務人。合伙企業合伙人是自然人的，繳納個人所得稅；合伙人是法人和其他組織的，繳納企業所得稅。

財務成果的計算和處理一般包括利潤的計算、向國家計算繳納所得稅、提取盈余公積、利潤分配或虧損彌補等。

市場經濟條件下，企業的目的在于追求最大的經濟效益。成本管理要為這個目的服務，必然要講求成本效益，樹立成本效益觀念。所謂成本管理的成本效益觀念就是成本管理要從“投入”與“產出”的對比分析來看待“投入 （成本）”的必要性、合理性，即考察成本高低的標準是產出（收入）與投入（成本）之比，該比值越大，則說明成本效益越高，相對成本越低；考察成本應不應當發生的標準是產生（收入）是否大于為此發生的成本支出，如果大于，則該項成本是有效益的，應該發生。否則，就不應該發生。

可見，在成本效益觀念下，成本絕對數并非越低越好，關鍵看一項成本的發生產生的效益（收入或引起的企業總成本的節?。┦欠翊笥谠擁棾杀局С?。成本效益觀念是戰略成本管理的重要基礎，戰略成本管理的方法均體現了成木效益觀念。而傳統成木管理則強調成木絕對數的節約與節省，而這樣做的結果可能是得不償失的。

編制有兩種不同的方法，它們分別依據兩種不同的觀點，即論和整體論。在論下，將每一個中間期視為一個基本，因而，中期財務報告的方法，與財務報告編制的方法基本一樣。中間期期末的遞延、應計及估計，基本上按應用于的同樣原理及判斷或估計確定。在整體論下，將每一個中間期視為整個的一部分，因而，每一個中間報告期末的遞延、應計及估計，均受到其對年度經營成果所作判斷的影響。若某一事件影響整個年度，則要根據估計的時間、銷售量、生產量或某些基礎，在各個中間期之間分配。根據《股票發行與交易管理暫行條例》和《公開發行股票公司信息披露實施細則》制定的《公開發行股票公司信息披露的內容與格式第三號--的內容與格式（試行）》，規定了中期報告的內容和格式，采用了整體論。委員會在其第28號“會計原則意見書--中期財務”中也采用了整體論。

二、設置會計科目的意義

第二，對于想從事會計又不知道如何安排自己學習方向的學員來說，由于短期內缺乏政策導向，學生不知道該如何選擇，進而不敢選擇培訓機構進行深入學習，也將影響大多數會計培訓機構近期業務；

至于你每月能拿多少病假工資，這還得具體根據你的工資條上的名目來核算。

二、按患病休養時間計算具體假期工資：

《大型商業企業會計實戰》

會計憑證種類繁多，按照編制的程序和用途可分為：原始憑證和記賬憑證。前者是在經濟業務發生時填制的原始書面證明，如銷貨發票、款項收據等（詳見4.2節）。

所有者權益通常由實收資本（或股本）、資本公積（含資本溢價或股本溢價、其他資本公積）、盈余公積和未分配利潤構成。右圖是一企業所有者權益的構成示意圖，如圖所示，實收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤在所有者權益中構成比例分別為29%、24%、10%、37%。

會計培訓從過去的只注重會計職稱考試培訓，到現在職稱考試培訓和會計實操培訓不相伯仲，會計職業教育在互聯網時代得到了飛躍式的發展。對學員來講，會計實操產品是入行的敲門磚，或者是入行前的實戰演習，實操培訓經歷是應聘過程中的加分項。

課程設置：