多看面試經驗談。外企的面試大都是動真格的，而且方式奇怪（借用某同學的話）。很多同學的專業功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應他們的面試風格。建議大家在網上下載或書店購買一些目標單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應聘其他環節的事項，例如著裝和表達等等。

最近，法律＋財會的法務會計也是很受上市公司和外資企業歡迎的人才。選修了法律專業并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發展前途也很光明。

三、事務所：小所和外資大所的云泥之別

因為在會計中，這些詞語都有它特定的范圍和規定。會計旅程的第一步就是了解這些術語。

因為我們整個社會經濟環境在變化，會計準則會變化，相關法規會變化。所以，會計這一行從最開始的就業到后期業務的提升，都需要通過考證來予以體現。

一、會計科目的概念

MACC管理會計的影響力已經超出我們能想像得到的情況了，在未來，我們能預想的到的是會有越來越多的高校將管理會計作為重點培養方向，會有越來越多的公司對財務人的招聘要求會提高到管理會計的標準。

⑥ 出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

這是會計發展史上一個里程碑。復式簿記首先出現在意大,無錫外貿會計實務班,利的，隨后傳播至荷蘭、西班牙、葡萄牙，又傳入德國、英國、法國等工業化革命后，會計理論和方法出現了明顯的發展，從而完成了由簿記到會計的轉化。

1、學歷/學位證書、身份證件、會計職稱/資格證書復印件各2份;

常用的加速折舊法有兩種：

（1）雙倍余額遞減法

方法三 考慮到電腦的價值折舊，5月份收益應該這么計算： 我們最后的結果是，5月份的收益是16133元。

會計工作的目標是反映一個特定單位的財務狀況、經營成果和現金流量，為投資者、債權人、政府及其有關部門和社會公眾等作出決策服務。

職業發展：

通過收入的定義，可以看出收入有以下特點：第一，收入是企業日常活動形成的。

當然，我們也可以把現金流量表中投資活動的一些項目與利潤表或資產負債表的項目進行比較，這同樣會帶給我們一些有價值的信息。

5. 會計信息的可比性

-建立有效的預算考核體系，促使預算目標真正落到實處。為避免“實際數和預算數大相徑庭”的出現，保證預算工作的嚴肅性，必須建立一套有效的預算管理考核體系。根據目標激勵和分級考核的原則，上市公司應設立定性指標與定量指標相結合、財務指標與非財務指標相結合的考核體系，并根據內部審計部門出具的預算執行情況審計報告，定期對預算執行者進行考核。通過比較衡量經營者的業績，并嚴格執行有關獎懲措施，使預算管理起到應有的激勵作用。