作為基礎性知識，本部分內容在考試中所占分值比重很小。但是，其中的基本概念和理論是學習和理解后續各章內容的基石，后續各章內容是該部分內容的具體運用和延伸。

為此，應結合特定企業的生產經營特點、經營周期和資金周轉速度，合理地確定企業貨幣資金的數額，使其保持一個合適的比例。近年來，我國上市公司公布的會計報表顯示，上市公司總資產中貨幣資金的比例一般占10%~20%，相對比國外的公司略顯偏高。

會計從業資格證不再需要，以后繼續教育晉升考核的重要依據新規新增內容：第三十二條 用人單位應當建立本單位會計專業技術人員繼續教育與使用、晉升相銜接的激勵機制，把會計專業技術人員參加繼續教育情況作為會計專業技術人員考核評價、崗位聘用的重要依據。會計專業技術人員參加繼續教育情況，應當作為聘任會計專業技術職務或者申報評定上一級會計專業技術資格的重要條件。這是新規增加的內容，相當于把繼續教育上升到一個新的高度，以后會計升職加薪、考取會計職稱證都必須要參加繼續教育，單位招聘條件中也會加上一條“必須參加繼續教育”的字樣，“繼續教育”儼然成為從事會計工作的新“門檻”了。會計從業資格證不再需要，最嚴繼續教育將出臺，全國各地的繼續教育大革新!在這種大環境下，會計人一定要持續不斷地學習，學習是一種思維，學習是一種習慣，學習更是一種能力，只想不勞而獲、固步自封的會計必將被淘汰出局!

近期財務機器人的出現，傳統的核算型管理會計即將逐漸被機器人給頂替掉，那些簡單的流程式的工作將由機器人來接手，所以將來時代需要的是有想法的財務人，管理會計（MACC）型的財務人員就是有想法有思考能力的財務人，這個是機器無法替代的。

⑤設置外幣核算科目。

但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

從調查數據可以看出來，會計絕對不是老板的“心頭肉”。一些企業中，特別是中小企業，會計工作很辛苦，但總得不到老板的理解，更不用提升職加薪了，老板到底喜歡什么樣的會計呢？

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如果固定資產更換與改良延長固定資產的使用壽命，意味著以前計提的累計折舊多提，應將更換或改良成本記入累計折舊的借方，從而達到增加固定資產凈值的目的。這一方法只適應于能夠延長固定資產壽命的更換和改良。

3、成本資本化（capitalization of new cost）

則企業的廣義權益中負債（短期借款）將增加50萬元，廣義權益中的負債（長期借款）將減少50萬元。如表3-5所示。

它主要是根據會計對象的特點、經濟管理的要求，在長期會計管理實踐中形成的。

因為其他業務一般比重比較小，相對不太重要，所以利潤表上往往直接列示其他業務利潤的數字，這一點與主營業務活動的列示不同。

技能八：互聯網時代要有大數據意識

③借：在建工程 2.51

一是測算結果遠遠大于企業申請額度。這種情況雖然企業申請額度在測算結果范圍之內，也符合銀監會的監管要求，但這種情況也說明企業可能極度缺乏流動資金，需要借助外部借款，但實際上能申請的銀行信貸額度不足，或者我們銀行也不可能按照測算的結果足額給予貸款，那么如果企業在其它渠道不能借到足額的資金，企業很可能面臨資金斷鏈的風險。如果我們銀行給這樣的企業貸款，其風險可想而知。

如果你的基礎很好或者時間很充足，那么可以選擇一年報考三科，如果你的基礎薄弱時間也比較緊張，那么可以選擇“二+一”的報考模式，分兩年完成考試。

營業外收支是由企業營業外活動產生的。企業除了經營活動之外發生的與企業經營活動無直接聯系的各種活動就是營業外活動，它包括固定資產的盤盈盤虧、自然災害的影響、捐贈等，它們在會計上用營業外收入和營業外支出項目表示。

應收賬款項目記錄企業因銷售商品或產品、提供勞務等應向客戶收取的各種款項。這里的應收賬款特指企業主營業務活動中發生的應收款項。