以上結構按照人事結構來看，成本組主管和資金會計等不應在一個層級中，但主要是為了說明財務分工情況。

今年與以往不同的就是會計從業資格證的取消，這也是會計歷史上的一個重大改善。以往參加會計考試就需要從業資格證這個門檻，而現在沒有了。

機構規模，大部分都會優先考慮連鎖辦學的，什么全國連鎖。覺得這種機構家大業大，就它了。殊不知正式由于家大業大，而好的教師只有那些，分配下來，不見的每個教學點都有好教師。因此大型會計培訓機構也未必那么好。去學校咨詢的時候對于代課老師也需要了解一下，看看老師的學歷，閱歷，工作經驗。迪派學校全職老師和兼職老師都是經過考核才留下來的。

3．負責根據公司發展及時調整組織結構及人員配置；

·當年度會計政策變更前各季度損益的影響數。

另外，在發生會計政策變更以后，季度會計報表附注也需要進行相應披露。

恒企特色學習方式

⑤會計機構負責人（會計主管人員）移交時，應將財務會計工作、重大財務收支問題和會計人員的情況等向接替人員介紹清楚。

2、移交點收。

（1）款項和有價證券的收付。

按照格式的不同可分為通用憑證和專用憑證。

會計基礎+初級實務(三周)：會計零起點學員，學習會計入門知識。講解企業實務處理。中級實務班(一個月)：系統學習工業會計各種財務核算方法，獨立完成工業企業整年手工帳，編制會計報表和所得稅匯算清繳，勝任復雜生產型企業會計一職。

對被投資單位不具有控制。共同控制或重大影響，且在活躍市場中沒有報價、公允價值不能可靠計量的權益性投資，應作為長期股權投資核算；如果在活躍市場中有報價、公允價值能夠可靠計量，則應作為金融資產（交易性或可供出售金融資產）。

怎樣的會計培訓機構才靠譜?

6．簡述會計基本職能之間的關系。

我們常說的建筑勞務其實不是增值稅規定上的勞務，而是屬于服務，不能填寫在“應稅勞務銷售額”欄次。

另外，會計中除了統一定義了這些要素外，對處理經濟信息的方。

根據《企業會計制度》的規定，待攤費用應按費用的受益期限分期攤銷。如果一項待攤費用不能再為企業帶來經濟利益，就應將尚未攤銷的待攤費用的攤余價值，全部轉入當期成本或費用，這樣可以防止資產的虛增。

企業有了資本，為了完成自己的生產、經營任務，就得使用資本，從事必要的經濟活動。

還沒來得及求證真偽，今年三月，財政部會計司有關負責人在接受媒體采訪時直言：“會計從業資格被列為建議取消的職業資格事項。”