很明顯，對于某些季節性很強的企業（例如農業企業、旅游企業、某些燃料供應企業及某些零售業等）來說，其季節性以及在中期的確認是一個值得考慮的問題。

學會計，到恒企，十六年品牌鑄就，中國實戰會計培訓領導者！

事實上，在我國，管理會計和財務會計的比例為1:9，仍然存在巨大缺口。要知道，在發達國家，比如美國的這一比例恰恰相反，為9:1，足見我國管理會計人才的缺乏。

比如，企業建造一幢廠房，實際成本2000萬元，估計使用20年，在正常經營條件下其歷史成本不變，并按平均每年提取100萬元的折舊計入產品成本，直至折舊期滿。

應收賬款的管理是企業資產管理的重要內容，這部分內容我們將在后面章節專門進行講解。

三是不宜由所屬單位負責人單獨監交，而需要主管單位會同監交。如所屬單位負責人與辦理交接手續的會計機構負責人（會計主管人員）有矛盾，交接時需要主管單位派人會同監交，以防可能發生單位負責人借機刁難等。此外，主管單位認為交接中存在某種問題需要派人監交時，也可派人會同監交。

4、交接后的有關事宜：

“夢想就業實戰班”實操課程涵蓋職場會計可能遇到的各種會計核算問題和稅務問題，以及企業常見漏洞與風險的防范，從容勝任企業主管會計、財務經理。

1、遵守會計和其他財經法律、法規;

其他貨幣資金是指視同庫存現金和銀行存款的銀行匯票存款、銀行本票存款、信用卡存款、信用證存款等。

-采用科學的分析方法，設計有效的分析體系。進行預算分析，一定要對差異進行分解和細化，從數據上挖掘到差異的最底層，具體可采用比較分析法、比率分析法、連環替代法及敏感性分析法等。與此同時，應從企業經營角度找尋產生差異的根源，這就要求上市公司不僅要關注財務指標，更要重視非財務指標。非財務指標的結合運用可在很大程度上彌補財務指標的不足，通過對市場占有率、產品合格率、顧客滿意度等非財務指標的深入分析，不僅可找出當期預算執行差異出現的原因，還會對未來預算管理工作的改進起到積極的促進作用。

年度終了，企業還應將“本年利潤”科目的本年累計余額轉入“利潤分配——未分配利潤”科目。如“本年利潤”為貸方余額，借記“本年利潤”科目，貸記“利潤分配——未分配利潤”科目;如為借方余額，做相反的會計分錄。結轉后“本年利潤”科目應無余額。

有的企業老板，要求相關部門的員工學習財務知識，很有先見之明，贊一個。

引進新的投資者或出售新股票，導致控制權結構改變。

會計科目按不同的標準可以作不同的分類。

相關的會計信息應當能夠有助于使用者評價企業過去的決策、證實或者修正過去的有關預測，因而具有反饋價值。

隨著社會經濟的發展和財務管理的規范化，社會上各種企事業單位對會計的需求也會大大增加，會計將成為各行業中的一個熱門專業，其社會地位和收入也會慢慢地提高。