（3）明細(xì)賬的外表形式一般采用活頁式。在實(shí)踐中，因?yàn)橛械钠髽I(yè)由分工不同的記賬人員分別填列不同的明細(xì)賬，或是一人填列不同的明細(xì)賬，為了使用方便，同時(shí)便于賬頁的重新排列和記賬人員的分工，一般采用活頁式賬簿。

對財(cái)務(wù)經(jīng)理而言，要有全局觀，能站在公司整體利益的視角考慮部門的發(fā)展和變革; 對一般會計(jì)人員而言，要有使命感，不簡單把工作視同應(yīng)付差事。

對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員，可以處以2000～20000元的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由所在單位或有關(guān)單位依法給予行政處分。

（） 6．會計(jì)科目與賬戶都是對會計(jì)對象具體內(nèi)容的科學(xué)分類，兩者口徑一致，性質(zhì)相同，具有相同的格式和結(jié)構(gòu)。

這很關(guān)鍵，如果A掛應(yīng)收賬款，B走其他應(yīng)付款，或者A用預(yù)收賬款貸方，B用應(yīng)付賬款借方，*核對就不那么容易了，以前項(xiàng)目上我通常會會這樣建議

固然我們都在說財(cái)務(wù)會計(jì)的地位已經(jīng)受到時(shí)代的“威脅”，但這并不代表企業(yè)不再需要會計(jì)人才。

收入、費(fèi)用和利潤之間的上述關(guān)系是企業(yè)編制利潤表的基礎(chǔ)。

積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)；

采用這種方法記賬，一般只是單方面反映現(xiàn)金、銀行存款和債權(quán)債務(wù)方面發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而與此相聯(lián)系的另一方面卻不予反映。

對于經(jīng)濟(jì)法中繁瑣的法律條文，還可以通過梳理思維導(dǎo)圖的方式，把握知識點(diǎn)概念框架內(nèi)容，提綱挈領(lǐng)地把相關(guān)的零散知識點(diǎn)串聯(lián)起來，建立彼此之間的內(nèi)在聯(lián)系，串聯(lián)記憶。

流動負(fù)債是指預(yù)計(jì)在一個(gè)正常營業(yè)周期中清償，或者主要為交易目的而持有，或者自資產(chǎn)負(fù)債表日起一年內(nèi)（含一年）到期應(yīng)予以清償，或者企業(yè)無權(quán)自主地將清償推遲至資產(chǎn)負(fù)債表日后一年以上的負(fù)債。資產(chǎn)負(fù)債表中列示的流動負(fù)債項(xiàng)目通常包括：短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收款項(xiàng)、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、其他應(yīng)付款、一年內(nèi)到期的非流動負(fù)債等。

2、特色內(nèi)容主要包括會計(jì)核算原理、會計(jì)報(bào)表解讀、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、全面預(yù)算管理與控制、稅務(wù)籌劃與合理避稅、查賬技巧、老板最擔(dān)心的財(cái)務(wù)漏洞等。

該崗位與企業(yè)的人事部門緊密配合，平時(shí)負(fù)責(zé)工時(shí)、產(chǎn)量等資料的記錄，對考勤記錄進(jìn)行審核監(jiān)督。負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算和分配核算，審核工資、資金的發(fā)放，計(jì)提福利費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)等。

營業(yè)外收入———資本重組利得 2.4

至此，甲公司認(rèn)識到這筆債務(wù)重組會計(jì)處理存在的錯(cuò)誤，接受了調(diào)增2.4萬元計(jì)稅所得額的處理。

浦軍認(rèn)為，會計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力測評在行業(yè)的推廣及應(yīng)用，有望解決會計(jì)人員轉(zhuǎn)型過程中的實(shí)操與思維難點(diǎn)，助力傳統(tǒng)核算型會計(jì)人才向管理型會計(jì)人才轉(zhuǎn)化。

會計(jì)科目是賬戶的名稱，也是設(shè)置賬戶的依據(jù)；賬戶是根據(jù)會計(jì)科目開設(shè)的，是會計(jì)科目的具體運(yùn)用。

5.創(chuàng)新研發(fā)六大學(xué)習(xí)神器

再生產(chǎn)過程既是物化勞動和活勞動的耗費(fèi)過程，也是產(chǎn)品的創(chuàng)造過程，價(jià)值的形成過程。