夏新電子1998年的中期報告在證券市場引起廣泛的質(zhì)疑，監(jiān)管部門和很多投資者認(rèn)為這是典型的盈余管理，違反會計規(guī)定。

我國《會計法》第七條規(guī)定：“國務(wù)院財政部門主管全國的會計工作。

把會計對象按照其內(nèi)容進(jìn)一步劃分就是后面講的會計要素，它構(gòu)成了財務(wù)會計報表的基本框架。

比如開頭我提到的這位朋友。其實《會計》+《審計》的搭配是有一定難度的，但是他已經(jīng)過了中級會計職稱，證明他有一定工作經(jīng)驗和很強的能力，因為中級的報名條件一般是對會計從業(yè)經(jīng)驗有要求的，不像注會報名范圍之寬泛。但同樣的，也不是說拿了CPA證就萬事大吉了，為什么他過了兩科就得到了晉升機會，除了他的專業(yè)水平、發(fā)展?jié)摿τ辛司唧w呈現(xiàn)之外，他選擇拿下注會這種對職業(yè)水平的追求，也是很重要的一點。

②會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。

納稅申報：包括第8章。納稅申報環(huán)節(jié)是企業(yè)按照稅務(wù)部門的要求，與之進(jìn)行信息交換的一個環(huán)節(jié)，本書展示了該環(huán)節(jié)所常用的表格及實操圖例，讓讀者能一目了然，并能迅速掌握這些煩瑣的業(yè)務(wù)操作。

費用是指企業(yè)在日常活動中發(fā)生的、會導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出。

<圖>提示

債權(quán)人只能獲得固定利息和租金，不參與公司剩余收益分配。當(dāng)資本報酬率高于債務(wù)利率時，會增加每股收益。

預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)也是負(fù)債的一個本質(zhì)特征，只有在履行義務(wù)時會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的，才符合負(fù)債的定義。在履行現(xiàn)時義務(wù)清償負(fù)債時，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的形式多種多樣，例如，用現(xiàn)金償還或以實物資產(chǎn)形式償還;以提供勞務(wù)形式償還;部分轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、部分提供勞務(wù)形式償還;將負(fù)債轉(zhuǎn)為資本等。

3. 負(fù)債是由企業(yè)過去的交易或者事項形成的

【例3-5】公司用銀行存款交納應(yīng)交稅費20 000元，已辦妥有關(guān)手續(xù)。

報考條件：1、取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事會計工作滿五年。2、取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會計工作滿四年。3、取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿二年。4、取得碩士學(xué)位，從事會計工作滿一年。5、取得博士學(xué)位。6、提供從事會計工作的工作年限證明注意：條件1至5只需具備其中之一即可，第6點是必須的。

要求代開發(fā)票的單位和個人應(yīng)填寫代開普通發(fā)票申請表，并提供相關(guān)證明材料。申請表的內(nèi)容包括代開發(fā)票所需的物品品名（或勞務(wù)服務(wù)項目）、單價、金額等基本要素。對個人小額銷售貨物和勞務(wù)只需提供身份證明，小額標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市的國稅局和地稅局確定。

一.公司的印章主要有

1.公章 2.財務(wù)章 3.法人章 4.合同專用章 5.發(fā)票專用章

二.用途

1.公章：用于公司對外事務(wù)處理，工商，稅務(wù)，銀行等外部事務(wù)處理事需要加蓋。

2.財務(wù)章：用于公司票據(jù)的出具，支票等在出具時需要加蓋，通常稱為銀行大印鑒。

3.法人章：用于特定的用途，公司出具票據(jù)時也要加蓋此印章，通常稱為銀行小印鑒。

4.合同專用章：顧名思義，通常在公司簽訂合同時需要加蓋。

5.發(fā)票專用章：在公司開具發(fā)票時需要加蓋。

三.印章的使用情況

1.公章的使用

確定這些金融資產(chǎn)的分類問題，是管理層的決定范圍！

2、對象不同

初級職稱培訓(xùn)班，由具有多年實賬經(jīng)驗和注會理論知識的資深老師授課，講課采用理論和實際相結(jié)合的授課方法，使你不僅可以加深對專業(yè)理論的理解，還可以學(xué)習(xí)到相應(yīng)是實賬經(jīng)驗，以保證你能順利通過初級職稱的考試。

對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員，可以處以2000～20000元的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由所在單位或有關(guān)單位依法給予行政處分。