（2）規(guī)定應由投資方負擔的費用。如投資方為籌建企業(yè)進行了調查、洽談發(fā)生的差旅費、咨詢費、招待費等。

會計工作也是如此，本書中大量出現(xiàn)的實踐小提示，可幫你迅速找到玄機所在。

及時性要求企業(yè)對于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項，應當及時進行確認、計量和報告，不得提前或者延后。

“會計行業(yè)將逐漸形成以實踐能力為主要準入指標，以證書為輔助評價標準的新方向。”劉丹表示。

2,“業(yè)余課程全日制式管理”,每班確保一個班主任,通過嚴格有效的過程管理來保證學生的出勤和上課質量等方面的細節(jié),協(xié)助任課老師解決學生在學習過程中碰到的任何問題。

①列報方法。當企業(yè)的會計政策變更發(fā)生在會計年度內第一季度之外的其他季度，比如第二季度、第三季度等，其會計處理相對于會計政策變更發(fā)生在第一季度而言要復雜一些。企業(yè)除了應當計算會計政策變更的累積影響數(shù)并進行相應的賬務處理之外，在會計報表的列報方面，還需要調整根據(jù)《企業(yè)會計準則第32號——中期財務報告》要求提供的以前年度比較會計報表最早期間的期初留存收益和比較會計報表其他相關項目的數(shù)字，以及在會計政策變更季度財務報告中或變更以后季度財務報告中所涉及的本會計年度內發(fā)生會計政策變更之前季度會計報表相關項目的數(shù)字。

（2）有些資產代表一種貨幣性債權，企業(yè)可以于約定日期收取現(xiàn)金、銀行存款，如應收賬款、交易性金融資產等。

6、發(fā)展空間大.只要努力,完全可能發(fā)展到很高有水平.一般會計員月工資2、3千左右,但財務經(jīng)理工資可以達到幾萬甚至十幾萬.關鍵是看個人能力.

②接管人員應繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會計記錄前后銜接，內容完整。

從會計證取消就可以看出，國家開始注重會計人員的專業(yè)能力，包括現(xiàn)在很多的公司都看重預算成本，從前核算型會計只能節(jié)流并不能創(chuàng)收，現(xiàn)在隨著經(jīng)濟發(fā)展及企業(yè)對人才的需求，會計人員已經(jīng)不是簡單的做數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，說白了，是去給老板賺錢的一個行業(yè)，當你去面試的時候，老板了解到你不僅擁有普通財會人員的核算技能，還擁有財務管理人員的超前思維，肯定是對你更加重視。

收入-費用+利得-損失=利潤

報考條件：1、取得大學專科學歷，從事會計工作滿五年。2、取得大學本科學歷，從事會計工作滿四年。3、取得雙學士學位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿二年。4、取得碩士學位，從事會計工作滿一年。5、取得博士學位。6、提供從事會計工作的工作年限證明注意：條件1至5只需具備其中之一即可，第6點是必須的。

2、中級會計職稱將全面實行無紙化考試；

【多選題】關于權益結算的股份支付的計量，下列說法中正確的有( )。

A.應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其后續(xù)公允價值變動

B.對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當按在等待期內的每個資產負債表日的公允價值計量

C.對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值計量

D.對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的股本溢價

申請代開發(fā)票經(jīng)營額達不到省、自治區(qū)、直轄市稅務機關確定的按次起征點的，只代開發(fā)票，不征稅。但稅務機關存有代開發(fā)票記錄，屬于同一申請代開發(fā)票的單位和個人，在一個納稅期內累計開票金額達到按月起征點的，應在達到起征點的當次一并計算征稅。

另外，凡帶有抵扣功能的普通發(fā)票和屬于免稅范圍的普通發(fā)票，納稅人不得委托稅務機關以外的單位代開。屬于免稅農副產品等貨物銷售范圍的，稅務機關將在普通發(fā)票票面上注明“免稅”字樣。

至于應收票據(jù)，如果企業(yè)急需流動資金，企業(yè)隨時可以拿去貼現(xiàn)，可以不予考慮，該測算辦法沒有考慮，有其一定的合性。但應付票據(jù)會減少企業(yè)營運資金量，該測算辦法沒有考慮有失偏頗。

另外，上述公式中“上年度銷售利潤率”應取值企業(yè)毛利率即主營業(yè)業(yè)務利潤率較為合理，因為這樣由“上年度銷售收入×(1-上年度主營業(yè)業(yè)務利潤率)”計算得出的為企業(yè)主營業(yè)務成本，這樣計算出的營運資金量更為合理。

二、關于估算新增流動資金貸款額度方法的探討