企業(yè)庫存現(xiàn)金必須在規(guī)定限額之內(nèi)，收入的現(xiàn)金應(yīng)及時送存銀行，當(dāng)天未及時送存的現(xiàn)金應(yīng)集中存放在保險箱內(nèi)?，F(xiàn)金收入不得坐支。

（3）取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿2年；

交易性金融資產(chǎn)的對象工具可以是股票，也可以是債券。

部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擬制協(xié)議不規(guī)范，曲解協(xié)議條款內(nèi)容，消費(fèi)者合理訴求采用模糊語言規(guī)避責(zé)任，發(fā)生爭議商家不配合難免身心受損。

賬戶是根據(jù)會計科目開設(shè)，所以會計科目是設(shè)置賬戶的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)工作現(xiàn)在一般由授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展，教學(xué)和考核都不是很嚴(yán)格，但是需要提醒大家的是：繼續(xù)教育一定要每年進(jìn)行一次，結(jié)束后相關(guān)部門會在會計資格證書上蓋章。現(xiàn)實(shí)中因?yàn)閷^續(xù)教育的管理還不是很嚴(yán)格，很多人疏于繼續(xù)教育，但是為了不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識，還是希望大家每年抽出一定時間，進(jìn)行業(yè)務(wù)充電。

觀是將每一中期視為一個獨(dú)立的。中期終了，中期財務(wù)時，其、分配、遞延和應(yīng)計項(xiàng)目的處理等基本采用與編制相一致的原則和標(biāo)準(zhǔn)，不對有關(guān)費(fèi)用進(jìn)行均衡化。這種觀點(diǎn)是與上述對中期財務(wù)目的的第一種認(rèn)識相聯(lián)系的。以這種方法中期財務(wù)的優(yōu)點(diǎn)是其所反映的企業(yè)業(yè)績資料較具可靠性，不容易被操控；缺點(diǎn)是容易導(dǎo)致中期與費(fèi)用的不合理配比，影響對企業(yè)業(yè)績的正確評價和預(yù)測，誤導(dǎo)投資決策和股價表現(xiàn)。

當(dāng)新技術(shù)的發(fā)展逼迫著傳統(tǒng)財會業(yè)轉(zhuǎn)型變革的同時，基層財務(wù)人紛紛如履薄冰。對于他們來說，未來即將面臨的或許是“生存挑戰(zhàn)”。

雖然人們至今尚未形成財務(wù)報表及財務(wù)報告目標(biāo)的一致意見，但是在報告信息時仍需要區(qū)分兩者的目標(biāo)。研究目標(biāo)的目的在于探索實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的手段或程序，并且實(shí)現(xiàn)不同目標(biāo)所需信息的特征。從理論上說，計量與披露是互相關(guān)聯(lián)并由財務(wù)報告目標(biāo)所決定的，然而，財務(wù)報告中的某些信息卻與計量不相關(guān)，因此，財務(wù)報表目標(biāo)應(yīng)該與財務(wù)報告目標(biāo)區(qū)分開來。財務(wù)報表作為會計日常核算的繼續(xù)和總結(jié)，用來滿足反映經(jīng)管責(zé)任方面的需要，財務(wù)報告則以使用者的決策需要為導(dǎo)向，提供更趨向未來和廣泛的輔助性信息。整個財務(wù)報告體系既用來評價企業(yè)管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任履行情況，又向報告使用者提供有助于決策的會計信息，滿足使用者日益增加的信息需要。

或者從性質(zhì)上看，當(dāng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會計事項(xiàng)有可能對決策產(chǎn)生一定影響時，會計人員一般就認(rèn)定符合重要性質(zhì)量要求。

應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目反映企業(yè)應(yīng)付給職工的工資總額。

財務(wù)分析主要是服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的改善，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的提高，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，讓群眾明家底的手段。所以財務(wù)分析應(yīng)盡量淡化專業(yè)味，少用專業(yè)術(shù)語，多用大眾詞匯，力戒矯揉造作、莫測高深；做到直接了當(dāng)、簡明扼要、通俗易懂。

這些應(yīng)付和暫收款項(xiàng)通常在未來1年或超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)支付或返還。這個項(xiàng)目包含的內(nèi)容比較繁雜，易被企業(yè)操控。

4. 會計信息數(shù)據(jù)反映單一化

課程等級分類

以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動，通常稱為價值運(yùn)動。