（2）負債預期會導致經濟利益流出企業；

目的理論

這個崗位薪資也就不必多說，肯定是上面崗位薪資的幾倍，或許就是3000到30000+的區別。

除此之外，還有一些其他小技巧也需要同步提升，比如說溝通、管理、人際交往能力等等，職場不僅需要技能，情商同樣很重要，別讓說話誤了前程，這句話可是很有分量的，這樣你才不會浪費時間舉步不前。

新《小企業會計制度》將《企業會計制度》的“預付賬款”和“預收賬款”并入“應收賬款”和“應付賬款”。

雖然利潤總額可以表示企業的年度整體利潤情況，但是由于非經常項目的存在，我們不能簡單地認為一個年度的利潤高，便說明企業的盈利狀況好。

領料單的妙用

貸：累計折舊 1.05

（4）編制甲企業2015年12月31日清理該倉庫的會計分錄。 （“應交稅費”科目要求寫出明細科目和專欄名稱，答案中的金額單位用萬元表示）

簡化的T字形賬戶基本結構如圖2-1所示。

產品完工，新的物質產品形成，生產資產減少了，轉化為增加了的產品資產。

1. 按照原始憑證的來源分類

真：所用單據，業務辦理流程、辦理要求與實際工作一致，案列均來源于實際工作

絕招三：

1.樂之?對數字要有興趣?能從數據的處理中得到快感?如果你本身對數字不敏感?不喜歡?最好不要在本行業報太大期望.

2.對行業要了解?這不是專指會計領域?而主要指公司經營的行業?如你在電器企業?就一定要對TCL長虹春蘭海爾等等的大勢有所了解?如果你從事通訊行業?就要對華為中興UT等有所了解?如果在汽車行業更要對一汽二汽的動勢了如指掌.然后從會計到CEO的轉化就在其中

3.當下屬時一定做得比上司要求的好很多?做永遠比不做好?不要報著過去中國人認定的不可功高震主的心態?全力投入?你上司不喜歡?但上司的上司一定會欣賞?一定要讓更高層的領導認識你.

4.要學會取巧?如何讓領導認為你在稅務領域很精通?又為公司合理避稅多少(也許是個會計都知道?但不知道說成是自己的功勞) .

5.如果人事處理不熟練?千萬不要答應在財務部安排領導親信?拒絕只需要一下子?而對抗卻要幾年?如果搞得身心疲憊?得不償失?當然有些猛人會青風憑借力?借此與上層更好溝通?但一般人是做不來的?至少長江以北的人士是不擅長的.

6.給你機會永不放棄?哪怕現在讓你干通用的CF0你也要大聲說?NO PROBLEM.我行!

7.會計業務水平的提升那是技巧的提升?只能保證你再找工作更容易些?決不是提升的關鍵?就是一個農村婦女?只要在CFO 位置上干兩年?大體的技巧也能掌握?不要太迷信各種證書?我認識的大部分財務總監?真還沒什么證書。

8.永遠不要說不會?沒有人愿意教你?不會就偷偷地去搞懂。

我們這里解讀的會計數據，來自第2章最后介紹的3張報表，請閱讀時參閱。

8．以銀行存款支付本月份廣告費2 000元。

表2-1為最新企業會計科目參照表，供讀者備查。

一般來說，法律主體必然是一個會計主體，因為一個企業作為一個法律主體，應當建立財務會計系統，應當獨立承擔法律義務等。但是，會計主體不一定是法律主體，例如，就企業集團而言，母公司擁有若干子公司，母、子公司雖然是不同的法律主體，但是母公司對子公司擁有控制

具備整體統籌能力；

通過收入的定義，可以看出收入有以下特點：第一，收入是企業日常活動形成的。

根據《會計法》和相關法律規范的規定，會計核算的一般要求，主要包括以下六個方面的內容。