根據批準的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執行情況。對于違反工資政策，濫發津貼、獎金的，要予以制止并向領導和有關部門報告。

2.審核工資單據，發放工資獎金

資本是投資者為開展生產經營活動而投入的資金。

稅法與會計制度的差異主要有：

(1)企業在日常經營過程中發生的與生產經營有關的業務招待費按會計規定可據實計入相應的成本費用中，稅法規定要按一定比例扣除，形成的永久性差異在企業所得稅申報時進行納稅調整。

(2)企業在籌建期間發生的業務招待費計入開辦費。會計制度規定，在開始生產經營的當月起一次計入生產經營當月的損益。稅法規定從開始生產、經營(包括試生產、試營業)月份的次月起，在不短于5年的期限內分期扣除，形成時間性差異在企業所得稅申報時進行納稅調整。

(3)業務招待費的計稅基數會計與稅法不同，會計上允許扣除的基數是納稅人從事生產經營活動取得的收入(包括主營業務收入和其他業務收入)、補貼收入、視同銷售收入、營業外收入。對納稅人從聯營企業分回的稅后利潤或從股份企業分回的股息等，不作為招待費稅前扣除的基數。

為此，注師可由原始憑證追查到明細賬，用來測試遺漏了的銷售業務，即從發運憑證中選取抽查樣本，追查至銷售發票存根以及主營業務收入明細賬，借以測試漏記的銷售收入。

要對會計賬目的可靠性、經濟活動的合理性、合法性，以及財經紀律、會計制度的執行情況等進行會計監督。

可勝任崗位：會計助理、應收賬款會計、應付賬款會計、崗位會計、稅務會計等

課程等級分類

每年的付息債權登記日為每年付息日的前一交易日，公司將在每年付息日之后的5個交易日內支付當年利息。在付息債權登記日當日已轉換及已申請轉換為公司股票的可轉債，發行人不再向其支付利息。

每年都有一些企業因為某種原因破產，或者是停止經營。然而，大多數主體還是能夠年復一年地持續經營下去。會計上必須假定主體要么停止經營，要么能夠持續經營下去。一般來說，更現實的假定是認為一個主體能夠正常地年復一年地持續經營下去。

企業應根據生產經營的需要，合理調整固定資產的結構，提高固定資產的使用效益。

會計對象是會計行為的客體，即會計核算和監督的內容。前面提到會計是對特定主體的經濟活動進行核算和監督的。

1.3.3　區分會計和記賬

② 個人勞務報酬。

會計目標是會計工作應當達到的境地，是指導會計工作、評價會計準則的指南針。

會計基礎薄弱，財務管理必將缺乏堅實的基礎，財務預測、決策、計劃和控制將缺乏可靠的依據。

中級會計的“錢途”中級會計師作為每一位會計人員在從業過程當中應當具備的一個證書。

對會計工作充滿興趣與信心。