|
公司基本資料信息
|
|||||||||||||||||||||||||||
發展方向:企業事業單位,會計、審計
4.2.3 庫存現金控制
財務雖然是不限行業的,但對本行業的知識卻要了解,因為只有這樣,才能對新產品的上市、新投資的可行性做出判斷。缺乏對行業知識的了解,無異于盲人摸象,只是局限在某一局部,無法做到對全局的把控。
固定資產改良是指企業為了擴大固定資產規模或提高固定資產性能而發生的支出。財務會計制度和稅法對固定資產改良的確認,從本質上來說是基本相同的。

整個社會的收入分配狀況將因政府購買性結構的變動而受到相應的影響。
會計科目之間既有嚴格的區別,又有緊密的聯系。
[標簽:專業名]培訓學校哪家好?這里有好的[標簽:專業名]培訓學校!現在學習[標簽:專業名]的培訓機構魚龍混雜,小編在這里就教下大家怎么選擇一家好的[標簽:專業名]培訓機構。
(9)未按照規定建立并實施單位內部會計監督制度,或者拒絕依法實施的監督,或者不如實提供有關會計資料及有關情況的行為;
會計,從本意上講就是算計的學問。
企業采用歷史成本計量優先主要是因為歷史成本具有以下優點。
經驗三:
1、樂觀,對數字要有興趣,能從數據的處理中得到快感,如果你本身對數字不敏感,不喜歡,最好不要在本行業報太大期望。
2、對行業要了解,這不是專指會計領域,而主要指公司經營的行業,如你在電器企業,就一定要對TCL長虹春蘭海爾等等的大勢有所了解,如果你從事通訊行業,就要對華為中興UT等有所了解,如果在汽車行業更要對一汽二汽的動勢了如指掌。然后從會計到CEO的轉化就在其中。
3、當下屬時一定做得比上司要求的好很多,做永遠比不做好,不要報著過去中國人認定的不可功高震主的心態,全力投入,你上司不喜歡,但上司的上司一定會欣賞,一定要讓更高層的領導認識你。
4、要學會取巧,如何讓領導認為你在稅務領域很精通,又為公司合理避稅多少。
5、如果人事處理不熟練,千萬不要答應在財務部安排領導親信,拒絕只需要一下子,而對抗卻要幾年,如果搞得身心疲憊,得不償失,當然有些猛人會青風憑借力,借此與上層更好溝通,但一般人是做不來的,至少長江以北的人士是不擅長的。
6、給你機會永不放棄,哪怕現在讓你干通用的CF0你也要大聲說,NO PROBLEM.我行!
7、會計業務水平的提升那是技巧的提升,只能保證你再找工作更容易些,決不是提升的關鍵,就是一個農村婦女,只要在CFO 位置上干兩年,大體的技巧也能掌握,不要太迷信各種證書,我認識的大部分財務總監,真還沒什么證書。
8、永遠不要說不會,沒有人愿意教你,不會就偷偷地去搞懂。
(3)企業賬務處理的程序。不同的企業要根據業務量的大小,采用不同的賬務處理程序。企業選擇了什么樣的賬務處理程序,也就選擇了相應的賬簿設置。
但是,國稅函〔2009〕3號《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》并沒有對如何“單獨設置賬冊”及如何“準確核算”職工福利費的問題予以明確說明。在稅務部門未對上述問題明確解釋之前,可進行以下操作。
會計的工作最終是形成會計信息,會計信息質量的高低可以根據會計信息所具備的質量特征、能否滿足人們的需要及其滿足的程度來衡量。
第一、“錢途”在各個行業不一樣。會計這個行業并不是獨立的,它分布在國民經濟的各行各業,金融業有會計,投資業有會計,互聯網、IT行業也有會計。在不同的行業,會計的薪資待遇是不太一樣的。比如說現在金融、投資、保險、基金這些行業中,會計的薪資待遇相對來講比較高一些;再比如說像互聯網、IT這一塊,相對來講也水漲船高,待遇要高一些。
應付福利費是企業依據相關規定,按照應付職工薪酬的一定比例提取用于職工福利的項目。