業(yè)內(nèi)人士指出，基于大數(shù)據(jù)的人工智能應(yīng)用在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，必然會(huì)為行業(yè)帶來一場深刻的洗牌。“如果不能繼續(xù)提升自己去做更智慧的財(cái)務(wù)工作，那么一直做初級(jí)財(cái)務(wù)工作的會(huì)計(jì)恐怕會(huì)失業(yè)。”國家會(huì)計(jì)學(xué)院教授于長春此前表示，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

此外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成立時(shí)間也可以作為一個(gè)考量標(biāo)準(zhǔn)。成立時(shí)間越長，說明學(xué)校越穩(wěn)定，體系越健全，相對(duì)于學(xué)生而言，所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)更小。

這里的投資活動(dòng)是從廣義上講的，包括購置固定資產(chǎn)、投資廠房設(shè)施等企業(yè)內(nèi)部投資行為，也包括企業(yè)對(duì)外的長期股權(quán)投資、長期債權(quán)投資等。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供會(huì)計(jì)信息不是終極目的，提供會(huì)計(jì)信息的最終目的是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理，所以會(huì)計(jì)的本質(zhì)就是管理活動(dòng)。

離開了這些基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)的一些原則將不再適用；堅(jiān)持這些原則，是會(huì)計(jì)靈活應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)的前提。

2、財(cái)經(jīng)法規(guī)；

職業(yè)發(fā)展：

3、學(xué)習(xí)效果學(xué)完后可獨(dú)立應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)事宜，建立企業(yè)規(guī)范財(cái)務(wù)體系，能更好地規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)人員的具體行為。

恒企強(qiáng)資團(tuán)隊(duì)，真賬實(shí)操 終生就業(yè)輔導(dǎo)，讓您就業(yè)升職加薪全搞定！恒企教育利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)形成學(xué)員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。2013年 上海恒企教育培訓(xùn)有限公司正式上市注冊(cè)，規(guī)范大區(qū)制管理，全國推行星火培訓(xùn)計(jì)劃，拓展校區(qū)達(dá)160家。恒企教育與全國多所高校建立了校企合作關(guān)系。

恒企嚴(yán)格按照教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)規(guī)律精心施教，結(jié)合會(huì)計(jì)人員的實(shí)際需求、學(xué)員的自身情況，將理論知識(shí)與實(shí)際結(jié)合起來，使會(huì)計(jì)人員掌握如何處理具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，彌補(bǔ)實(shí)際操作中的不足，并且通過培訓(xùn)的仿真性，使培訓(xùn)內(nèi)容更加系統(tǒng)化，在完善學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時(shí)將培訓(xùn)的重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)人員的知識(shí)更新、技能補(bǔ)充、思維變革、觀念轉(zhuǎn)化、知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的教育，使會(huì)計(jì)人員更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。

嚴(yán)格按照銀行《支付結(jié)算辦法》的各項(xiàng)規(guī)定，按照審核無誤的收入與支出憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理銀行存款的收付。

3.認(rèn)真登記日記賬，保證日清月結(jié)

第三是入庫單，當(dāng)車間有了材料，有了勞動(dòng)力，也產(chǎn)生了一些費(fèi)用，就會(huì)做出一些商品出來，商品一完成，就要入庫。也就是說，入庫單要在領(lǐng)料單后面，不能比領(lǐng)料單早。

技術(shù)使用權(quán)，當(dāng)然適用于無形資產(chǎn)，按照中國足球俱樂部企業(yè)會(huì)計(jì)處理的相關(guān)規(guī)定，職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員是足球技術(shù)的載體，在無形資產(chǎn)科目下設(shè)“球員技術(shù)”，并以運(yùn)動(dòng)員名稱進(jìn)行明細(xì)核算。

1、轉(zhuǎn)入球員：以實(shí)際支付的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)入賬。

2、換入球員：依照有關(guān)非貨幣交易進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

3、運(yùn)動(dòng)員永久轉(zhuǎn)出：運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)到其它俱樂部，按無形資產(chǎn)銷售核算。

4、運(yùn)動(dòng)員臨時(shí)轉(zhuǎn)出：運(yùn)動(dòng)員租借到其它俱樂部，依照租金收入核算。

5、運(yùn)動(dòng)員提前退役：以其所余凈值計(jì)入當(dāng)期損益。

6、攤銷：合同有期限的，按合同，合同無期限的，以運(yùn)動(dòng)員30周歲退役為計(jì)算基礎(chǔ)，以30減運(yùn)動(dòng)員實(shí)際年齡數(shù)之差，確定該運(yùn)動(dòng)員技術(shù)資產(chǎn)的攤銷年限。

7、由本俱樂部自己培養(yǎng)并與本俱樂部簽訂了勞動(dòng)合同的運(yùn)動(dòng)員。因其成本已列入當(dāng)期損益，故不再核算，僅記載于球員技術(shù)臺(tái)帳。

該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，作為資產(chǎn)的固定資產(chǎn)增加100 000元，作為所有者權(quán)益的實(shí)收資本增加100 000元，如表3-12所示。可以看出，會(huì)計(jì)恒等式兩端的總額變化為148萬元，但左右兩邊的平衡關(guān)系沒有改變。

6．答：進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督兩種基本職能是相輔相成的：正確核算的會(huì)計(jì)資料是會(huì)計(jì)監(jiān)督的依據(jù)；有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督才能發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用。換言之，通過正確的會(huì)計(jì)核算提供會(huì)計(jì)監(jiān)督需要的可靠資料；

每年都有考生錯(cuò)過準(zhǔn)考證打印，搞錯(cuò)考試時(shí)間，錯(cuò)過考試。提前做好考前準(zhǔn)備，將準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間記牢，設(shè)好提醒鬧鐘，做好其他考前準(zhǔn)備，讓最后一個(gè)月的注會(huì)備考高枕無憂。所謂考前提分技巧并不是說你掌握了這些技巧就可以在考試直接通關(guān)，事實(shí)上是在大家有一定學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的情況下，學(xué)會(huì)這些技巧能夠幫助大家提高答題速度、更好的理解知識(shí)點(diǎn)。相信各位考生已經(jīng)把財(cái)管教材都看了不止一遍，在學(xué)完財(cái)管后不要再站在單獨(dú)的章節(jié)上看問題，要學(xué)會(huì)從全書整體的角度來分析，其中有一些章節(jié)是相通的，對(duì)于這本書的框架、重點(diǎn)都是什么要有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)。

第二節(jié)　會(huì)計(jì)基本假設(shè)

評(píng)估依據(jù)說明主要用來說明進(jìn)行評(píng)估工作中所遵循的具體行為依據(jù)、法規(guī)依據(jù)、產(chǎn)權(quán)依 據(jù)和取價(jià)依據(jù)。具體包括：①主要法律法規(guī);②經(jīng)濟(jì)行為文件;③重大合同協(xié)議及產(chǎn)權(quán)證明 文件;④采用的取價(jià)標(biāo)準(zhǔn);⑤參考資料及其他。

6.“各項(xiàng)資產(chǎn)及負(fù)債的評(píng)估技術(shù)說明”基本內(nèi)容

經(jīng)典財(cái)稅現(xiàn)有的增值服務(wù)有30多項(xiàng)，如法律咨詢、旅游服務(wù)、金融理財(cái)服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)、家庭裝修團(tuán)購服務(wù)、會(huì)計(jì)后續(xù)服務(wù)以及企業(yè)業(yè)務(wù)對(duì)接服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。