4. 證券面值：100元

2. 應付賬款

3．收入的分類

-明確預算管理目標，建立戰略研究機制。上市公司應組織內外研究力量，對企業未來的發展進行前瞻性的研究，確立企業長期發展方向。企業管理層據此提出年度運作計劃，并使預算組織部門明確預算目標，從而徹底解決企業的戰略、運作計劃和預算目標長期處于割裂的現狀。同時，還應根據行業特點及發展階段，確定企業單一的預算目標，如利潤最大化、股東財富最大化、實現銷售最大化、降低成本最大化或保證現金流量最大化等，從而找準預算方向。

值得注意的是，連續休假期內，若有法定節假日或休息日的，應予以剔除。職工患病休假在六個月以上的疾病救濟費計算：連續工齡

2017年3月，國家財政部官網刊登《會計從業資格證列入國家行政許可清理范疇》一文，財政部會計司有關負責人在接受媒體采訪時表示“會計從業資格被列為建議取消的職業資格事項。因取消會計從業資格涉及到修訂《會計法》，需要依照法定程序提請全國人民代表大會常務委員會修訂相關法律規定。目前會計司正積極配合有關部門推進《會計法》的修訂工作。”

業內人士指出，基于大數據的人工智能應用在會計領域，必然會為行業帶來一場深刻的洗牌。“如果不能繼續提升自己去做更智慧的財務工作，那么一直做初級財務工作的會計恐怕會失業。”國家會計學院教授于長春此前表示，初步預計有60%的普通財務會計將被迫面臨失業或轉行。

面對錯綜復雜的會計準則和各項經濟法規，企業類型又五花八門，經營規模更是各有不同，如何迅速撥開迷霧建立適合本企業的賬目呢？在建賬之初又該先考慮哪些問題呢？

（2）自制原始憑證，它是企業內部辦理業務的人員或部門，為辦理內部業務時填制，該類憑證只限于內部使用，如資產采購申請單、借款單、領料單等。

新《辦法》已經正式施行三個多月了。但是據筆者了解，各家銀行實現執行情況不盡相同。由于實際操作難度較大，有些銀行根本就沒有執行，都在等待銀監會的進一步明確要求，有些銀行則由總行發文，要求各分行審批人員嚴格按照銀監會的辦法測算流動資金貸款需求額度，并原則上不得突破該測算額度。

那可不一定啊，年齡大只能證明他的工作時間長。現在會計都實現電算化了，45歲以上的會計很多都不會操作電腦，更別說財務軟件了。現在的會計知識、稅務知識幾乎年年變，一年一小變，三年一大變，如果老會計不繼續學習，他的業務知識就不能與時俱進。

-采用科學的分析方法，設計有效的分析體系。進行預算分析，一定要對差異進行分解和細化，從數據上挖掘到差異的最底層，具體可采用比較分析法、比率分析法、連環替代法及敏感性分析法等。與此同時，應從企業經營角度找尋產生差異的根源，這就要求上市公司不僅要關注財務指標，更要重視非財務指標。非財務指標的結合運用可在很大程度上彌補財務指標的不足，通過對市場占有率、產品合格率、顧客滿意度等非財務指標的深入分析，不僅可找出當期預算執行差異出現的原因，還會對未來預算管理工作的改進起到積極的促進作用。

如果當年不分配，留存利潤為600萬，則：生產經營所得和其他所得，包括合伙企業分配給所有合伙人的所得（0萬）和企業當年留存的所得（利潤）（600萬），也是即600萬。

會計入門會計考證出納實操培訓課程

會計研究生畢業時可選擇的就業途徑是很多的，如會計師事務所、國有企業、銀行等等。目前，會計研究生供需比例是0.7：1，可以說任何一個單位都離不開會計，所以在此提醒廣大的同學們只要你的期望值不高，一定可以找到一份比較滿意的工作。但畢業后具體從事什么工作，一方面要根據個人興趣而定，另一方面還要考慮長遠發展。近幾年，會計碩士生就業大體來講主要有以下幾個方向：

一、內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳

③承租人按合同規定，分期向出租人繳納租金，并承擔合同期內設備的維修、保養和保險義務。

4. 貨幣計量

1、會計有哪些不同的崗位

做題太少這個現象也是普遍存在，無論看再多書、聽再多課，不去動手練習永遠不知道自己知識掌握程度如何。很多時候我們會被“學會”的假象欺騙，自以為看懂了就會做題，其實題目中是有很多陷阱的，只有去做了去思考才能真正的提高應試能力。所以在我們上元會計中級職稱培訓班我們輔以學生大量的習題進行練習，除了平時的課堂作業、課后作業，還有在線模擬題庫，讓學生身臨其境進行考試模擬，掌握考試方向和考點。