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2024年寒假年做工商年檢的機(jī)構(gòu)排名前十

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課程: 工商年檢
單價(jià): 面議
開課時(shí)間:
課程安排:
課程周期: 根據(jù)課程安排
所在地: 河南 鄭州市
有效期至: 長(zhǎng)期有效
最后更新: 2024-01-29 03:07
瀏覽次數(shù): 326
 
公司基本資料信息
詳細(xì)說明

《規(guī)范》中對(duì)記賬憑證的裝訂厚度沒有作具體的規(guī)定,一般3厘米為宜。

六、銀行存款余額調(diào)節(jié)表能作為調(diào)賬的依據(jù)嗎?

【第四步】填制賬簿

搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況,以便運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法,為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

貼發(fā)票、做報(bào)表……這是每名會(huì)計(jì)都要干的基礎(chǔ)活兒,但如今,隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、商業(yè)智能、人工智能等新技術(shù)的涌現(xiàn),傳統(tǒng)的核算型會(huì)計(jì)在企業(yè)的生存空間正在不斷被壓縮。

如果真是這樣,當(dāng)初又是根據(jù)什么判斷無收回可能性而要全額計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的呢?

職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。

財(cái)務(wù)不僅著重實(shí)施管理行為的結(jié)果,而且更為關(guān)注管理的過程,從財(cái)務(wù)目標(biāo)的發(fā)展看,經(jīng)歷了三個(gè)過程:籌資最大化、利潤(rùn)最大化到現(xiàn)在的股東財(cái)富最大化。

費(fèi)用的概念在會(huì)計(jì)學(xué)中,有廣義和狹義之分,狹義的費(fèi)用是指營(yíng)業(yè)費(fèi)用。

例題19·單選題:甲公司某項(xiàng)固定資產(chǎn)已完成改造,累計(jì)發(fā)生的改造成本為400萬元,拆除部分的原價(jià)為200萬元。改造前,該項(xiàng)固定資產(chǎn)原價(jià)為800萬元,已計(jì)提折舊250萬元,不考慮其他因素,甲公司該項(xiàng)固定資產(chǎn)改造后的賬面價(jià)值為( )萬元。A.750 B.812.5 C.950 D.1000

3. 預(yù)收賬款

銷售一批商品,承諾保修期一年,在保修期內(nèi)無條件退貨,這種方式會(huì)不會(huì)給企業(yè)帶來債務(wù)?根據(jù)合理的推定,這種退貨的損失應(yīng)該作為一項(xiàng)負(fù)債。

因此,會(huì)計(jì)人員不僅要了解這些和自己切身相關(guān)的法律知識(shí),更要在實(shí)踐中嚴(yán)格執(zhí)行,萬萬不可以身試法。

天胤公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為467953497.39元,除了可以支付投資活動(dòng)所需要的現(xiàn)金外,還可以用來償還部分債務(wù)。

(1)明確規(guī)定電算化人員對(duì)會(huì)計(jì)軟件操作的內(nèi)容和權(quán)限,會(huì)計(jì)軟件應(yīng)設(shè)置密碼,杜絕未經(jīng)授權(quán)的人員操作會(huì)計(jì)軟件。

(2)不得用未經(jīng)審核的原始憑證及記賬憑證登記計(jì)算機(jī)中的賬簿。

(3)操作人員離開機(jī)房時(shí),必須退出會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)。

(4)根據(jù)本單位實(shí)際情況,由專人保存必要的上機(jī)操作記錄。

CFO:這個(gè)崗位一般中小型企業(yè)都不設(shè)置,也用不太著,這個(gè)崗位存在主要是為了對(duì)內(nèi)和對(duì)外的統(tǒng)籌,內(nèi)部掌控,外部分析。

貸:應(yīng)付職工薪酬 2

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