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第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

雖然利潤總額可以表示企業(yè)的年度整體利潤情況，但是由于非經(jīng)常項(xiàng)目的存在，我們不能簡單地認(rèn)為一個年度的利潤高，便說明企業(yè)的盈利狀況好。

雖然利潤總額可以表示企業(yè)的年度整體利潤情況，但是由于非經(jīng)常項(xiàng)目的存在，我們不能簡單地認(rèn)為一個年度的利潤高，便說明企業(yè)的盈利狀況好。

3、具備會計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能,具備相應(yīng)的實(shí)操技能.

③在合理的限制條件內(nèi)可以中途解約。

第十條 企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日后取得了影響資產(chǎn)負(fù)債表日存在情況的新的或進(jìn)一步的證據(jù),應(yīng)當(dāng)調(diào)整與之相關(guān)的披露信息.

《中華人民共和國會計(jì)法》第三十八條規(guī)定：“從事會計(jì)工作的人員，必須取得會計(jì)從業(yè)資格證書。”

總分類賬戶與明細(xì)分類賬戶的內(nèi)在聯(lián)系有以下兩點(diǎn)：

會計(jì)科目是設(shè)置賬戶、處理賬務(wù)所必須遵守的規(guī)則和依據(jù)。一般來講，會計(jì)科目名稱的規(guī)范、會計(jì)科目的多少、會計(jì)科目的分類、會計(jì)科目的解釋口徑等，決定著各單位會計(jì)核算的粗細(xì)程度，決定著各單位編制會計(jì)報表的需求和內(nèi)容，因此會計(jì)科目的設(shè)置應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用，且必須遵循以下原則:

(1)合法性原則。為了保證可比性，所設(shè)置的會計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定。

(2)相關(guān)性原則。會計(jì)科目的設(shè)置，應(yīng)為提供有關(guān)各方所需的會計(jì)信息服務(wù)，滿足對外報告和對內(nèi)管理的要求。

(3)實(shí)用性原則。企業(yè)的組織形式、所處行業(yè)、經(jīng)營內(nèi)容及業(yè)務(wù)種類等各不相同，在會計(jì)科目的設(shè)置上也應(yīng)有所區(qū)別。在合法性的基礎(chǔ)上，應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，設(shè)置符合企業(yè)需要的會計(jì)科目。

同時，會計(jì)科目的設(shè)置既要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，又要保證相對穩(wěn)定;既要有統(tǒng)一性，又要有靈活性，在保證提供統(tǒng)一核算指標(biāo)的前提下，各會計(jì)主體可以根據(jù)本單位的具體情況和經(jīng)濟(jì)管理要求，對統(tǒng)一規(guī)定的會計(jì)科目作必要的增補(bǔ)或合并。也就是說，會計(jì)科目的設(shè)置要簡明、適用。

我們將有一章專門討論這些似是而非的概念，使我們真正從會計(jì)的角度理解問題。

每年，仁和會計(jì)都會舉辦類似的公益講座達(dá)到600場，借此不僅為小微企業(yè)的財會人員提供專業(yè)知識及技能的系統(tǒng)升級，更為企業(yè)管理層的決策提供財務(wù)依據(jù)。也正因?yàn)槿绱耍屎蜁?jì)可以培養(yǎng)出與時俱進(jìn)的會計(jì)人才，并擁有隨時應(yīng)對當(dāng)下財會業(yè)界變化的能力。

會計(jì)入門精講班

②設(shè)置會計(jì)科目名稱。科目名稱用漢字、英文字母、數(shù)字等符號表示，不能為空。

7、對外表要求不高.主要是對專業(yè)和品德的要求比較高.不是很漂亮的只要基本素質(zhì)高,品德好,都會得到尊重.

”因此，財務(wù)管理是一種企業(yè)管理的思想、方法，而會計(jì)應(yīng)該說更偏向一種技術(shù)，是處理信息的程序。