這一條明確規定了財政部門主管全國會計工作，并明確了我國現行會計工作管理體制實行“統一領導，分級管理”的原則。

注：很多業務要在辦稅期辦理，且在工作日，有些業務是年度業務，并不是隨時都能操作，學員要注意時間安排。

當新技術的發展逼迫著傳統財會業轉型變革的同時，基層財務人紛紛如履薄冰。對于他們來說，未來即將面臨的或許是“生存挑戰”。

即《會計真賬實操》、《成本會計專修班》、《房地產業會計專修》、《老板擔心的財務漏洞》、《老板受用的十大報表》、《稅務籌劃與合理避稅》、《小企業會計準則》.

大家往往容易混淆會計賬戶和會計科目這兩個概念，下面從兩者存在的聯系和區別上，向大家詳細介紹這兩個概念。

做一個長遠的職業規劃在學習過程中制定規劃，比如說5年之內要做到財務經理為什么要長遠呢？因為只有長期目標才能做出長期規劃。比如五年到財務經理，一旦確定了這個目標，下一步就是拆解實現目標了。

最后是從微觀到宏觀的過程。會計這么多章節，很容易忘記，需要我們找出他們之間的共同點，比如存貨、固定資產、無形資產、投資性房地產等章節，都會講初始計量，后續計量，處置。那么我們就把這些共同的東西抓出來，然后看不同點，比如固定資產和投資產房地產的改建的會計分錄不一樣，投資性房地產有個成本和公允價值的轉換問題，存貨有個計價方法問題，抓出不同點之后你就發現這些章節全部打通。

實際上，俱樂部購買球員，球員本身為球會提供的勞務（訓練、打比賽、指導年輕球員等等），都將有薪水作為對價進行支付的；而球員的交易價值，體現在他的影響力和個人品牌，他的技術，他的戰術思維以及對球隊的影響，他的經驗或者其他，這些東西確實都可以視作無形資產。

所以，關于球員的價值，不能計入存貨，更不能計入什么生物資產或者是商譽之類的東西。

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移交人員離職前，必須將本人經管的會計工作，在規定的期限內，全部向接管人員移交清楚。接管人員應認真按照移交清冊逐項點收。

不僅難懂，而且實用性不高，所以都統統刪掉了。畢竟考慮到此次報考初級職稱的學員，有很大一部分是以前考從業或者零基礎的考生，考試的難度肯定要有一些下降。

例如，在“原材料”總分類科目下，可以按照原材料的類別設置“原料及主要材料”、“輔助材料”、“燃料”、“低值易耗品”等明細分類科目。

3、班級選擇性大：長年招生，滾動開班，每兩周就開一輪新班，晚班、白班、周末班任您選擇，不會出現交了錢沒班級上或自已沒時間上的情況；

⑦借：固定資產 30

說到這不得不先提一下一個會計人從出納到財務總監需要經歷的幾個階段：

CFO:這個崗位一般中小型企業都不設置，也用不太著，這個崗位存在主要是為了對內和對外的統籌，內部掌控，外部分析。

要認為負債都是這么好判斷，那你是想錯了，試一試，下面事項是否應作為企業的負債呢？