企業在新的會計年度，一般都面臨賬簿更新的問題，在這個過程中，要注意以下問題。

《中級會計實務》：存貨、固定資產、投資性房地產、長期股權投資、無形資產、非貨幣性資產、股份支付、長期及借款費用、債務重組、或有事項

有些費用是在年度中間不均勻地發生的，例如周期性發生的年度大修理費用，有些費用是不重復發生的，例如重組費用。在觀點下，如果這類費用在年報時不能預計或遞延，則編制中期財務時也不應預計或遞延，而應在發生時確認為費用；在一體觀點下，如果這類費用受益期超過一個中期，就應在受益的各中期之間進行分配。在此問題上，IASC和英國堅持了觀，和我國則采用了一體觀。后者同時在其中補充了一點：如果無法確認受益中期，就在發生的中期確認。

3.產生的損失

負債的此特點與資產的特點相對應，意思是企業只有過去的交易或事項才形成負債，企業在未來發生的承諾、簽訂的合同等交易或者事項，不形成負債。需要指出的是，前述推定義務雖然其履行是在未來，但其依附事項是發生在過去，也滿足此特征。

這看似是一個非常簡單的問題，但建賬過程可以看出一個會計人員的業務能力，以及對企業業務的熟悉情況。

①已經受理的經濟業務尚未填制會計憑證的應當填制完畢。

二、大家都會關心的“升職加薪”（據上元會計報名統計，今年報考人數歷史新高，突破400萬）

05【考試時間】

上元老師擁有10年以上主管會計經驗，我們師資經過嚴格審核，通過組織聽課、觀摩教學、量化考核、學員反饋等方式優中選優，堅持把最優秀的老師聘入課堂，保證一流的教學水平，培養一流的學員。

經驗三：

1、樂觀，對數字要有興趣，能從數據的處理中得到快感，如果你本身對數字不敏感，不喜歡，最好不要在本行業報太大期望。

2、對行業要了解，這不是專指會計領域，而主要指公司經營的行業，如你在電器企業，就一定要對TCL長虹春蘭海爾等等的大勢有所了解，如果你從事通訊行業，就要對華為中興UT等有所了解，如果在汽車行業更要對一汽二汽的動勢了如指掌。然后從會計到CEO的轉化就在其中。

3、當下屬時一定做得比上司要求的好很多，做永遠比不做好，不要報著過去中國人認定的不可功高震主的心態，全力投入，你上司不喜歡，但上司的上司一定會欣賞，一定要讓更高層的領導認識你。

4、要學會取巧，如何讓領導認為你在稅務領域很精通，又為公司合理避稅多少。

5、如果人事處理不熟練，千萬不要答應在財務部安排領導親信，拒絕只需要一下子，而對抗卻要幾年，如果搞得身心疲憊，得不償失，當然有些猛人會青風憑借力，借此與上層更好溝通，但一般人是做不來的，至少長江以北的人士是不擅長的。

6、給你機會永不放棄，哪怕現在讓你干通用的CF0你也要大聲說，NO PROBLEM.我行！

7、會計業務水平的提升那是技巧的提升，只能保證你再找工作更容易些，決不是提升的關鍵，就是一個農村婦女，只要在CFO 位置上干兩年，大體的技巧也能掌握，不要太迷信各種證書，我認識的大部分財務總監，真還沒什么證書。

8、永遠不要說不會，沒有人愿意教你，不會就偷偷地去搞懂。

·以前年度可比中期損益的影響數，包括可比季度損益的影響數和可比年初至季度末損益的影響數;

隨著資本主義信用制度的發展，產業資本家和商業資本家不僅使用自有資本，而且大量使用借入資本。借貸資本對職能資本所起的作用日益增大。由于使用借入資本必須支付利息，于是產業利潤或商業利潤又會在量上再分割為利息和企業主收入兩個部分。按其本源來說，二者都是剩余價值的轉化形式。可是，這種純粹量的分割又會轉化為質的分割，即表現為資本所有權同資本使用權的分離，或所有權資本同職能資本的分離。結果，利息被歪曲表現為純粹是資本所有權所帶來的果實，似乎價值增殖是資本或貨幣的天然屬性。另一方面，企業主收入又被歪曲表現為似乎同資本完全無關，純粹是職能資本家組織生產經營和指揮監督勞動的報酬。即使完全不靠借入資本的職能資本家，也同樣會把自有資本進行質的分割，起著一身二任的作用，作為所有權資本，他取得利息；而作為職能資本，他又取得企業主收入。這樣一來，資本對雇傭勞動的剝削就被完全掩蓋起來。

通過恒企教育新官網、恒企會計APP以及恒企微信公眾號三大平臺載體,構建學員"招生-培訓-測評-就業-增值服務"全鏈條O2O服務平臺.

4.1.2　會計憑證的作用

①會計科目分為“資金來源類”(包括:固定資產基金、撥入經費、應繳預算收入、經費暫存、預算外收入等)、“資金運用類”(包括：經費支出、撥出經費、經費暫付、預算外支出等)和“資金結存類”(包括：經費現金、經費存款、經費材料、固定資產、其他存款等)三大類。