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2024年周口做工商年檢到哪里

上課時(shí)段: 詳問(wèn)客服

開(kāi)班時(shí)間: 滾動(dòng)開(kāi)班

課程價(jià)格: 面議

教學(xué)地區(qū): 河南周口市

授課學(xué)校: 周口工商年檢公司

教學(xué)地址: 周口

最后更新:更新時(shí)間:2024-04-15 15:37:32

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課程介紹

二、專業(yè)師資一流教學(xué)名師授課資深精專

企業(yè)如果確認(rèn)并核實(shí)了1月27日的出口信息,應(yīng)當(dāng)在1月份開(kāi)具出口專用發(fā)票并確認(rèn)收入,在次月15日前做納稅申報(bào)。

三、備考科目選擇

這個(gè)問(wèn)題最直接的回答就是:我需要,不要問(wèn)為什么,本著實(shí)用主義的態(tài)度,這也是最好的答案。

但就目前前景來(lái)看,這個(gè)工作靈活性比較低,法律法規(guī)相對(duì)成熟,每個(gè)公司也有既定的章程,出納只要在既定框架內(nèi)工作即可,替代性非常高,而且目前行業(yè)研發(fā)的機(jī)器人已完全可以勝任出納的崗。所以這個(gè)崗收入可以說(shuō)是會(huì)計(jì)崗里最低的。

①現(xiàn)金要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交,不得短缺,接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫(kù)”現(xiàn)象時(shí),移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。

稅法與會(huì)計(jì)制度的差異主要有:

(1)企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)按會(huì)計(jì)規(guī)定可據(jù)實(shí)計(jì)入相應(yīng)的成本費(fèi)用中,稅法規(guī)定要按一定比例扣除,形成的永久性差異在企業(yè)所得稅申報(bào)時(shí)進(jìn)行納稅調(diào)整。

(2)企業(yè)在籌建期間發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)計(jì)入開(kāi)辦費(fèi)。會(huì)計(jì)制度規(guī)定,在開(kāi)始生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的當(dāng)月起一次計(jì)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)月的損益。稅法規(guī)定從開(kāi)始生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(包括試生產(chǎn)、試營(yíng)業(yè))月份的次月起,在不短于5年的期限內(nèi)分期扣除,形成時(shí)間性差異在企業(yè)所得稅申報(bào)時(shí)進(jìn)行納稅調(diào)整。

(3)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的計(jì)稅基數(shù)會(huì)計(jì)與稅法不同,會(huì)計(jì)上允許扣除的基數(shù)是納稅人從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入(包括主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入)、補(bǔ)貼收入、視同銷售收入、營(yíng)業(yè)外收入。對(duì)納稅人從聯(lián)營(yíng)企業(yè)分回的稅后利潤(rùn)或從股份企業(yè)分回的股息等,不作為招待費(fèi)稅前扣除的基數(shù)。

購(gòu)買性支出可分為社會(huì)消費(fèi)性支出和政府投資性支出兩部分。

1.社會(huì)消費(fèi)性支出包括國(guó)防、行政、科學(xué)、文化、教育、衛(wèi)生等部門(mén)的事業(yè)經(jīng)費(fèi)支出。

2.政府投資性支出包括社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施投資支出以及農(nóng)業(yè)、能源、通訊、交通等關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的領(lǐng)域的投資支出。

二、購(gòu)買性支出對(duì)社會(huì)再生產(chǎn)的影響分析

1.對(duì)生產(chǎn)和流通的影響

IASC在此問(wèn)題上堅(jiān)持了觀點(diǎn),要求在資產(chǎn)估價(jià)和確認(rèn)問(wèn)題上中期財(cái)務(wù)與年報(bào)采用一致的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于中期后、年底前資產(chǎn)價(jià)值可能回升的情況不予考慮。英國(guó)的作法與IASC規(guī)定的作法大體一致。

(2)備查賬的格式由企業(yè)自行確定。備查賬沒(méi)有固定的格式,與其他賬簿之間也沒(méi)有嚴(yán)密的勾稽關(guān)系,其格式可由企業(yè)根據(jù)內(nèi)部管理的需要自行確定。

那么減值計(jì)提和損失確認(rèn),究竟是該還是不該?事情的真相又是怎樣呢?據(jù)該公司財(cái)務(wù)報(bào)告披露,2009年度單項(xiàng)金額不重大但單獨(dú)進(jìn)行減值測(cè)試的應(yīng)收賬款期初余額為7521952.38元,期末余額為5415108.36元,收回以前年度估計(jì)很可能收不回而已全額計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的應(yīng)收款項(xiàng)2106844.02元,當(dāng)年收回比例為28%。

會(huì)計(jì)電算化除具有電子計(jì)算機(jī)具備的一般特點(diǎn),如運(yùn)算速度快、自動(dòng)化程度高、計(jì)算精度高、存儲(chǔ)量大、適應(yīng)性強(qiáng)、有“記憶”和邏輯判斷能力外,與手工會(huì)計(jì)相比,它還具有下明顯的特點(diǎn):

(1)及時(shí)性與準(zhǔn)確性

送股或轉(zhuǎn)增股本:P1=P0/(1+n);

評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)展情況從而決定采取的正確行動(dòng)。

① 職工工資、津貼。

4.編制會(huì)計(jì)報(bào)表

根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃,會(huì)同勞動(dòng)人事部門(mén),嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付,分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策,濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的,要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

2.審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎(jiǎng)金

編制方法

本部分屬于基礎(chǔ)性章節(jié),除金融資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資外,其他內(nèi)容學(xué)起來(lái)難度不大。考生在復(fù)習(xí)這部分內(nèi)容時(shí),應(yīng)特別注意理解每一會(huì)計(jì)要素的“確認(rèn)、計(jì)量和記錄”,即應(yīng)注意把握會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)條件、初始計(jì)量金額的確定、后續(xù)計(jì)量及有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的賬務(wù)處理等內(nèi)容,并重點(diǎn)關(guān)注金融資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值、負(fù)債、收入和利潤(rùn)的確認(rèn)與計(jì)量問(wèn)題。

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