企業員工的智力，通常我們會說“智力資產”；

師資介紹

代開專用發票統一使用增值稅防偽稅控代開票系統開具，非防偽稅控代開票系統開具的代開專用發票不得作為增值稅進項稅額抵扣憑證。

一、關于會計科目的問題 《會計》學科比較注重會計科目的運用，考生一定要熟悉會計科目。 。

（3）特殊情況。提前報廢的固定資產不補提折舊；改擴建過程中的固定資產暫不計提折舊；尚未辦理竣工決算的固定資產按估價計提折舊；未使用的固定資產計提的折舊應計入管理費用；大修理停用的固定資產計提的折舊計入相關成本或當期損益；融資租入固定資產提折舊（比照自有固定資產處理），經營租入固定資產不提折舊

有個關于納稅申報期限的問題：報關單出口日期是1月27日，幾月份做納稅申報？出口發票必須在幾月份開具？

上元老師擁有10年以上主管會計經驗，我們師資經過嚴格審核，通過組織聽課、觀摩教學、量化考核、學員反饋等方式優中選優，堅持把最優秀的老師聘入課堂，保證一流的教學水平，培養一流的學員。

“會員制”服務一次培訓，**會員。會員享受特制服務和優會員價。

（3）明細賬的外表形式一般采用活頁式。在實踐中，因為有的企業由分工不同的記賬人員分別填列不同的明細賬，或是一人填列不同的明細賬，為了使用方便，同時便于賬頁的重新排列和記賬人員的分工，一般采用活頁式賬簿。

出納員應做到庫存現金“日清月結”，主管部門和負責人應對庫存現金進行定期和不定期的檢查。

三看管理水平

（） 18．負債也叫債權人權益，債權人對企業資產擁有優先求償權，所有者權益是一種剩余權益。

移交人員離職前，必須將本人經管的會計工作，在規定的期限內，全部向接管人員移交清楚。接管人員應認真按照移交清冊逐項點收。

3．負責根據公司發展及時調整組織結構及人員配置；

3.影響折舊計提的因素

02【發證單位】

2. 按照格式不同分類

如果將財務工作緊緊當作一種“計量”，成就感是比較少的，因為它的投入和產出并不像銷售那樣容易量化很多財務人天天加班，當被問到有什么工作績效時，很少有財務人員可以從容地難回答上來。當然就算說了，別人不一定理解和聽得懂!銷售人員可以說，我這個月完成了多少業績；生產人員說，我超額完成了多少產量；QA人員可以說，降低了多少不良率；可是財務人員或許只能說：報表完成得很順利？這個月稅務沒出問題？分析出這個月的虧損的原因是什么？所以，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞！

其次，財務工作需要承受相當大的壓力。這個壓力，來自于截止日期、來自于分析的深度、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財務報表是沒有意義的。如果過了一個月才把上個月的報表編制出來，盡管是非常翔實和準確的，但是對經營沒有任何幫助！大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到“working under high press”，可見財務人員承受的壓力是非常普遍的！財務分析也是一樣的，因為財務分析沒有一定的規律，也沒有非常技術的方面的硬性標準，所以對你所做的分析，很多財務人員是一種挑戰。同時，財務也是政策性非常強的，會計準則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管有很高的水準，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執法人員來解釋的，所以，財務人員需要比常人更需謹慎。

收付實現制：

根據有關規定，本次發行的可轉債的計息起始日為可轉債發行首日。