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我國《會(huì)計(jì)法》第一條指出會(huì)計(jì)工作有以下作用。
c.利余計(jì)息法。適用于活期存折儲(chǔ)蓄利息的計(jì)算。
2. 你4月份向電腦商買了一臺(tái)電腦,5月6日,支付了4000元電腦款。
這部分主要用來說明對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)定估算過程的解釋,反映評(píng)估中選定的評(píng)估方法和采 用的技術(shù)思路及實(shí)施的評(píng)估工作。主要包括以下內(nèi)容:①流動(dòng)資產(chǎn)評(píng)估說明;②長(zhǎng)期投資評(píng)估說明;③機(jī)器設(shè)備評(píng)估說明;④房屋建筑物評(píng)估說明;⑤在建工程評(píng)估說明;⑥土地使用 權(quán)評(píng)估說明;⑦無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)評(píng)估說明;⑧負(fù)債評(píng)估說明。
7.“整體資產(chǎn)評(píng)估收益現(xiàn)值法評(píng)估驗(yàn)證說明”基本內(nèi)容
(4)有些資產(chǎn)能提供某些潛在的效益、權(quán)利或勞務(wù),對(duì)企業(yè)具有使用價(jià)值。如房屋能為企業(yè)提供固定的營業(yè)場(chǎng)所,機(jī)器、設(shè)備可用來生產(chǎn)產(chǎn)品。
(6)初始轉(zhuǎn)股價(jià)格
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根據(jù)《規(guī)范》要求,所有記賬憑證都必須附原始憑證,只有兩種情況例外:1、結(jié)賬的記賬憑證,2、更正錯(cuò)誤的原始憑證。
四、復(fù)印的原始憑證可以作為記賬憑證的依據(jù)嗎?
“應(yīng)交稅費(fèi)”賬戶,用來核算企業(yè)按照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)交納的各種稅費(fèi)。企業(yè)應(yīng)在“應(yīng)交稅費(fèi)”科目下設(shè)置“應(yīng)交增值稅”明細(xì)科目。在“應(yīng)交增值稅”明細(xì)賬中,應(yīng)設(shè)置“進(jìn)項(xiàng)稅額”、“銷項(xiàng)稅額”等專欄進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)采購物資時(shí),應(yīng)按可抵扣的增值稅額,借記本賬戶;銷售物資或提供應(yīng)稅勞務(wù)時(shí),按應(yīng)收取的增值稅額,貸記本賬戶。
二、中級(jí)會(huì)計(jì)的“前途”會(huì)計(jì)這一行活到老、學(xué)到老,證書伴隨你終生。根據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),中級(jí)會(huì)計(jì)師的報(bào)名人數(shù)在不斷增加,有一個(gè)非常重要的原因,那就是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證現(xiàn)在在逐漸逐漸地弱化,從事會(huì)計(jì)的門檻逐漸降低。對(duì)考生來講這既是挑戰(zhàn),也是機(jī)遇。挑戰(zhàn)就是競(jìng)爭(zhēng)更加激勵(lì),機(jī)遇就是我們可以趁早把中級(jí)會(huì)計(jì)師證書拿到手,再往前走一走,向更高端的層次出發(fā)。最后,祝考生們順利通過中級(jí)的考試,順利向更好的“前途”和“錢途”進(jìn)階。
資產(chǎn)按流動(dòng)性分類,可以分為流動(dòng)資產(chǎn)、長(zhǎng)期資產(chǎn)(包括長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)(此處為狹義概念)等)和其他資產(chǎn)。
當(dāng)人們?cè)谪?cái)務(wù)會(huì)計(jì)中發(fā)生問題或者分歧時(shí),通過長(zhǎng)期會(huì)計(jì)實(shí)踐獲得了較為圓滿的解決,于是成功的實(shí)踐就逐步成為會(huì)計(jì)慣例。隨著時(shí)間的推移和客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,有些慣例不適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而被淘汰,一些新的會(huì)計(jì)慣例或許脫穎而出而成為新寵。
在企業(yè)的負(fù)債中,有短期借款和長(zhǎng)期借款等具體項(xiàng)目,就必須相應(yīng)地設(shè)置“短期借款”、“長(zhǎng)期借款”等負(fù)債類賬戶;
如果貨幣資金占總資產(chǎn)的比重較大,通常表明企業(yè)流動(dòng)資金比較充裕,償債能力較強(qiáng),但是,如果貨幣資金占總資產(chǎn)的比重過大,可能意味著企業(yè)資金閑置,盈利能力不強(qiáng),企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作落后。
會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同,分為總分類科目和明細(xì)分類科目。
可能有的人會(huì)說了,沒事啊。反正我已做了主管了,別忘了,后面有一大堆的30左右的人在等著呢。你沒有壓力嗎。現(xiàn)在外部招聘時(shí)有些公司提到不能高于45或40歲。人到了40,小孩可能要上初中了,父母年紀(jì)也不小了,處于上有老下有小的階段,這時(shí)人的精力,也慢慢不如30幾的人了,沖力也會(huì)下降。換工作的熱情你自己也少了,一般比較穩(wěn)定。
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