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新鄭財務記賬代理集訓機構排名前十

上課時段: 詳問客服

開班時間: 滾動開班

課程價格: 面議

教學地區: 全國

授課學校: 新鄭財務記賬代理公司

教學地址: 新鄭

最后更新:更新時間:2023-02-23 04:47:38

已關注: 798人

課程介紹

【比較】

每一個時期的財務分析無論是形式和內容都應有自己的特色。內容上的突出重點、有的放矢,形式上的靈活、新穎、多樣,是財務分析具有強大生命力的首要條件。形式呆板,千篇一律,甚至抽換上期指標數據搞“填空題”似的八股文章,是財務分析之大忌。

比如說,有常年掛賬的欠款,會計不去催款,老板也不掌握情況不去督促,這筆錢可能一年兩年都在賬上掛著。你這邊因為沒錢,還張羅著到處貸款,貸不著又著急上火,殊不知你養了一個吃閑飯的會計。

課程總結:從出納到建賬-做記賬憑證---登明細賬--登總賬---出報表----網上報稅全過程實操,還有用友和金碟軟件的學習課程非常的全面

(1)取得大學專科學歷,從事會計工作滿5年;

會計信息系統提供會計信息不是終極目的,提供會計信息的最終目的是強化經濟管理,所以會計的本質就是管理活動。

業務員可能一頭霧水,因為他不知道會計上是如何處理的,所以會計要用對方理解的語言說,三年收不回來就是壞賬,壞賬就是損失,今年一定要想把它收回來。這樣業務員才聽得懂,才會配合會計把欠款盡快收回來。因此找一個頭腦靈活、辦事利索的會計也很重要。

當新技術的發展逼迫著傳統財會業轉型變革的同時,基層財務人紛紛如履薄冰。對于他們來說,未來即將面臨的或許是“生存挑戰”。

具備這兩項功能的軟件,差異就只是操作界面不同而已,熟練后對效率影響不大,所以我覺得真正影響合并效率的是業務設計。

二看師資力量

互聯網可謂帶來一個大數據的時代,各種信息堆砌,多如牛毛,對用這些信息,運用得當,則猶如抽絲剝繭,在一片喧鬧中尋得商機,走在別人的前面。在互聯網時代,企業建立起自己的數據庫,這些數據對會計而言具有很大的用武之處。通過對有效數據的抽取分析,財務形成經營預測的關鍵數據的建立,從而在預算編制的準確性和科學性上得到很大提高。全面預算信息集成平臺就是通過這樣的方式搭建起來的。

01【認證簡介】

服務行業之所以還需要設存貨(庫存商品)科目,是因為有的服務行業雖然主要提供勞務或服務,但是也附設一些商品的銷售,如娛樂場所附設小賣部銷售飲料和小食品,具體的會計業務操作和商業企業相似:購入商品時,借記“存貨(庫存商品)”,貸記“銀行存款”、“應付賬款”等科目;銷售商品時,借記“現金”、“銀行存款”等科目,貸記“營業收入”科目;期末結轉銷售商品成本時,借記“營業成本”等科目,貸記“存貨(庫存商品)”。

這3張報表是整個財務會計的核心,所有的數字經過會計專業的處理系統最終都體現于這3張報表之中。

目前上市公司預算管理存在的問題主要有:

第一,不少上市公司對預算管理的認識有限并缺乏更深層次的理解,致使未能建立起完善、系統的預算管理制度,未能從組織安排、時間進度、預算目標及獎懲機制等方面形成明確的規章制度,而僅僅是在年度終了前以召開臨時會議的方式來布置預算工作任務,提出一些簡單的要求。

第二,只強調財會部門的預算管理工作,忽視預算管理組織機構的完善。預算組織架構是預算管理體系的骨架和起點,但很多上市公司未能建立層次分明的預算組織體系,預算的編制和調整工作都落在財會部門,各職能部門并未真正參與到預算的編制、控制等體系中來,致使預算管理缺乏權威性和前瞻性,難以發揮財務預算的控制作用。

第三,預算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預算管理過程中,只重視短期活動,忽視長期發展目標,致使各期編制的財務預算銜接性差,預算指標與企業長期發展戰略不相適應;此外,不同于西方發達國家企業預算目標的單一化,即“股東財富最大化”,我國上市公司尤其是國有控股上市公司預算目標長期呈多元化態勢,不僅包括收入規模、凈利潤、保值增值率,甚至包括一些非經濟指標,這樣勢必造成預算目標混亂,使預算失去方向。

第四,預算寬松現象廣泛存在。不同于西方國家以企業預算目標作為資源配置的主要依據,我國上市公司制定的預算目標往往與資源配置不匹配,造成的結果就是預算目標偏于保守,內部各單位大都留有余地,使預算目標失去意義。

第五,只重視靜態管理,忽視動態管理。在預算編制方法的選擇上,多數企業仍采用傳統的固定預算、定期預算等方法編制,期末將運行結果直接與預算指標進行比較。這種靜態預算編制方法僅適用于業務量波動不大的企業,但當銷量、價格和成本等因素變化較大時,靜態預算指標則表現出盲目性、滯后性和缺乏彈性,難以成為考核和評價員工的有效基準。

第六,很多上市公司對預算要求與實際運行情況的差異分析不僅形式單一,而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究,致使預算分析走過場,不能找到真正的“病因”,類似的失誤不斷重復發生。

此外,有的上市公司并未將預算工作納入到考核體系,未能和業績評價有機結合起來,沒有真正追溯預算的合理性和必要性。很明顯,這樣做影響了預算在整個企業管理中的嚴肅性。

要解決的關鍵問題是經營成果的確定,主要包括:

(1)的確定。銷售產品或提供勞務所獲得的,應按整年所用的相同基礎在中期中確認。此外,企業在方面若有顯著的季節性變動,應揭示其季節性變動業務的性質。

(2)與有關的費用成本。與銷售產品或提供勞務直接或間接有關的成本,如直接材料、直接人工和等,在中的處理方法,應與其在中的處理方法相同。但如果企業在中期采用法估計,就應在中揭示這一事實。如果企業采用標準成本制度,在中應比照的做法,報列標準成本差異。

(3)其他費用成本。除與有關的費用成本外,其他費用成本在發生時計入中期。如果這些費用受益于多個中間期,可根據估計的有效時間、受益期間、或與該期間有關的活動期間在各個中間報告期之間進行分配。分配的方法應與年終列報經營成果的基礎一致。有些費用,若不易確定其他中間期的受益關系,則不宜將它們隨意分配給任何一個中間報告期。

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