業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，“會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力考試”的推出必將培養(yǎng)眾多“高精尖”的會(huì)計(jì)人才，是財(cái)務(wù)人員成長的快速通道！在各位學(xué)員及財(cái)會(huì)人員在人生職業(yè)發(fā)展中有重大幫助，在競爭中立于不敗之地。

?18個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)常用EXCEL功能

④編制移交清冊，列明應(yīng)該移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、公章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票薄、發(fā)票、文件、其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容；實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，從事該項(xiàng)工作的移交人員應(yīng)在移交清冊上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)盤、磁帶等內(nèi)容。

本部分內(nèi)容是整個(gè)會(huì)計(jì)課程的重點(diǎn)，在考試中所占比重較大，通常和第二、第四部分的內(nèi)容相結(jié)合出現(xiàn)在主觀題中。

這個(gè)問題主要是針對職工福利費(fèi)要不要單獨(dú)建賬而提出的。國稅函〔2009〕3號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》中明確規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。

根據(jù)現(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的違法會(huì)計(jì)行為包括：

1、手把手、互動(dòng)式教學(xué)。

（1）如果分配當(dāng)年240萬利潤，留存利潤為360萬，則：生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，包括合伙企業(yè)分配給所有合伙人的所得（240萬）和企業(yè)當(dāng)年留存的所得（利潤）（360萬），即600萬。

會(huì)計(jì)分期是從持續(xù)經(jīng)營假設(shè)引申出來的。企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)從時(shí)間上來看是連續(xù)不斷的，但會(huì)計(jì)為了定期確定損益和編制財(cái)務(wù)報(bào)表，對比同期差異，及時(shí)為使用者提供信息，就必須人為地將持續(xù)不斷的經(jīng)營過程劃分成若干期間。

4月1日，我國首部會(huì)計(jì)培訓(xùn)與測評標(biāo)準(zhǔn)——《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)與測評規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)即將正式施行。在業(yè)內(nèi)人士看來，該標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)施，有望推動(dòng)我國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，幫助企業(yè)提質(zhì)增效。

移交清冊應(yīng)當(dāng)經(jīng)過監(jiān)交人員審查和簽名、蓋章，作為交接雙方明確責(zé)任的證件。

代開發(fā)票應(yīng)備齊證明材料

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解釋2：后者則是指假冒他人名義而進(jìn)行出票行為之外的其他票據(jù)行為，如偽造背書簽章、承兌簽章。

(1)票據(jù)的偽造行為在法律上不具有任何票據(jù)行為的效力。由于其從一開始就是無效的，故持票人既使是善意取得，對被偽造人也不能行使票據(jù)權(quán)利。

(2)由于偽造人沒有在票據(jù)上以自己的名義簽章，因此不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任。但是，如果偽造人的行為給他人造成損害的，必須承擔(dān)民事責(zé)任。

(3)票據(jù)上有偽造簽章的，不影響票據(jù)上其他真實(shí)簽章的效力。在票據(jù)上真正簽章的當(dāng)事人，仍應(yīng)對被偽造的票據(jù)的債權(quán)人承擔(dān)票據(jù)責(zé)任，票據(jù)債權(quán)人在提示承兌、提示付款或者行使追索權(quán)時(shí)，在票據(jù)上真正簽章人不能以偽造為由進(jìn)行抗辯。

（4）本書大量運(yùn)用了示意圖、結(jié)構(gòu)圖、數(shù)據(jù)表格、對比表格等元素，與文字表述相得益彰，這樣立體化的交流必然會(huì)帶給你最大的理解空間，激發(fā)你的閱讀潛力。