隨著現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，很多企業(yè)為了增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，愿意向客戶賒銷自己的產(chǎn)品。賒銷已經(jīng)成為現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要手段。

長(zhǎng)期負(fù)債是指償還期在1年或超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期以上的債務(wù)

④ 各種勞保、福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出。

期末余額=期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額 上式中的4個(gè)部分稱為賬戶的4個(gè)金額要素。

“會(huì)計(jì)行業(yè)將逐漸形成以實(shí)踐能力為主要準(zhǔn)入指標(biāo)，以證書為輔助評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的新方向。”劉丹表示。

當(dāng)新技術(shù)的發(fā)展逼迫著傳統(tǒng)財(cái)會(huì)業(yè)轉(zhuǎn)型變革的同時(shí)，基層財(cái)務(wù)人紛紛如履薄冰。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，未來(lái)即將面臨的或許是“生存挑戰(zhàn)”。

您還在擔(dān)心這些問(wèn)題嗎:

送股或轉(zhuǎn)增股本：P1=P0/（1+n）；

會(huì)計(jì)憑證的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

貸：應(yīng)付職工薪酬

<圖>提示

①計(jì)算過(guò)期天數(shù)的方法

專業(yè)階段考試報(bào)名條件：

會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校去哪學(xué)好?就找焦作優(yōu)培教育，自編內(nèi)部專業(yè)教材，教學(xué)培訓(xùn)部講師精確把握行業(yè)要求，工作實(shí)際需要，獨(dú)家研發(fā)優(yōu)培教考學(xué)習(xí)方法，傳授方法以而授課，并配以商業(yè)案例分析、啟發(fā)教育引導(dǎo)式教學(xué)

即智能考試系統(tǒng)、行業(yè)賬實(shí)訓(xùn)云系統(tǒng)、仿真稅務(wù)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)、智能學(xué)習(xí)系統(tǒng)、直播平臺(tái)系統(tǒng)、恒企會(huì)計(jì)APP答疑系統(tǒng).

為推廣管理會(huì)計(jì)獻(xiàn)出一份綿薄之力

有一些內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息（如公司發(fā)生重大的虧損、資不抵債、公司受到財(cái)稅部門的重大處罰等）公布之后必將有損于公司的形象，甚至使上市公司的股價(jià)大跌，所以公司也不愿意提供這一類信息。

在會(huì)計(jì)中，相對(duì)應(yīng)的是會(huì)計(jì)要素、記賬流程和規(guī)則，