還有，要是再想想其他的問題，可就更復(fù)雜了，比如，你上個(gè)月購(gòu)買的電腦能否算做這個(gè)月的支出呢？另外，購(gòu)買原材料時(shí)未付的款項(xiàng)如何處理？ 方法二 經(jīng)過上面的討論，你可能這么算： 注意，此處我們用了“收益”一詞。

7. 謹(jǐn)慎性

其次是明確會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的時(shí)間范圍，會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督是在企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，但持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)界定了一個(gè)首尾相連永無停止的時(shí)間范圍，所以為便于定期算賬、結(jié)賬、報(bào)賬，才有了會(huì)計(jì)分期的假設(shè)，會(huì)計(jì)分期假設(shè)確定了會(huì)計(jì)核算的時(shí)間范圍；

最后，在會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的過程中為便于統(tǒng)一計(jì)量提出了貨幣計(jì)量前提。

至此，會(huì)計(jì)的四個(gè)基本假設(shè)前提是相互依存相互補(bǔ)充，沒有會(huì)計(jì)主體，就不會(huì)有持續(xù)經(jīng)營(yíng)，沒有持續(xù)經(jīng)營(yíng)，就不會(huì)有會(huì)計(jì)分期，沒有貨幣計(jì)量就不會(huì)有現(xiàn)代會(huì)計(jì)。

4．現(xiàn)值

按其所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，可分為資產(chǎn)類科目、負(fù)債類科目、所有者權(quán)益類科目、損益類科目和成本類科目5大類。

財(cái)會(huì)行業(yè)的各類考試，可謂是琳瑯滿目，讀者千萬不能盲目跟從，一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇適合自己的財(cái)會(huì)成長(zhǎng)之路。因?yàn)闇?zhǔn)備各項(xiàng)考試就要耗費(fèi)大量的精力和財(cái)力，各項(xiàng)證書也只是一個(gè)敲門磚，大家一定要在精力等各方面允許的范圍之內(nèi)，參加這些考試。

在過去的幾十年間，中期財(cái)務(wù)問題似乎并未引起人們的特別重視與興趣。盡管西方個(gè)別國(guó)家實(shí)行中期財(cái)務(wù)制度已有多年，但多數(shù)國(guó)家、特別是這些國(guó)家的界是近年才開始對(duì)此議題感興趣并將其列入議事日程的。有人認(rèn)為對(duì)中期財(cái)務(wù)感興趣的浪潮，源于認(rèn)識(shí)到了關(guān)于中期財(cái)務(wù)報(bào)告基本目的的兩種觀點(diǎn)（下文將會(huì)論及），實(shí)際也就是注意到了中期財(cái)務(wù)報(bào)告區(qū)別于年報(bào)的一些特殊問題。

(5)各儲(chǔ)蓄種類的利息計(jì)算

（2）填制原始憑證的日期。

（2）在符合重要性和成本效益原則的前提下，保證會(huì)計(jì)信息的完整性，其中包括應(yīng)當(dāng)編報(bào)的報(bào)表及其附注內(nèi)容等應(yīng)保持完整，不能隨意遺漏或者減少應(yīng)予披露的信息，與使用者決策相關(guān)的有用信息都應(yīng)當(dāng)充分披露。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

去年下旬起，知乎、貼吧及財(cái)經(jīng)高校BBS陸續(xù)有“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證要取消”的傳言。

（6）當(dāng)備用金金額在規(guī)定數(shù)以下時(shí)，備用金保管人可將已支付憑證交會(huì)計(jì)部門。會(huì)計(jì)部門批準(zhǔn)后，交出納部門按定額補(bǔ)足該備用金。

資本公積———資本溢價(jià) 5

改革的第一年對(duì)于要學(xué)習(xí)初級(jí)的同學(xué)們來說是大大的福音，不可否認(rèn)的是，從教材大綱上來看，2018年的教材中很多難啃的章節(jié)都被刪掉了，比如說像持有至到期投資，可供出售金融資產(chǎn)，長(zhǎng)期股權(quán)投資以及投資性房地產(chǎn)這些最讓考生崩潰的內(nèi)容

第三招 管理績(jī)效并進(jìn)行有效激勵(lì)