直接人工是指在生產中對材料進行直接加工制成產品所耗的職工薪酬。

換句話說就是會計把一筆筆發生的業務進行記錄，到一定時期進行匯總報告所要經歷的工作流程，如圖2-4所示，本書第3～7章將分別按照會計工作流程的各個環節進行介紹。

（4）購銷業務憑證。用來記錄材料物品采購或勞務供應、產品或勞務銷售的原始憑證。

一、關于會計科目的問題 《會計》學科比較注重會計科目的運用，考生一定要熟悉會計科目。 。

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這主要是因為：收益性支出的效益只在一個會計期間發揮作用，而資本性支出的效益卻可以在連續的一個以上的會計期間發揮作用。

行政事業單位會計基礎工作是會計工作的基本環節，也是財務管理工作的重要基礎，此工作質量的好壞直接關系整個單位（部門）的經濟運轉，甚至會影響到財務管理決策層的工作重心。筆者作為一名基層審計人員，在工作中發現，部分行政事業單位由于會計基礎工作較薄弱，會計人員業務知識欠缺等，嚴重影響了單位的財務管理。經濟責任審計中，被審計對象因此被認定為負有領導責任或主管責任時，他們覺得“冤枉”。其表現形式：

一、會計人員無證上崗、“半路出家”。有些單位的會計人員既不是學財務相關專業，又不具有會計資格從業證書，缺乏會計、財務等基礎知識，工作中照著葫蘆畫瓢，對會計科目勾稽關系不清楚，沿用以前不規范的記賬方法或會計管理方式。比如，用鉛筆記賬，賬務處理不清楚，往來帳不設明細，固定資產購置不及時入賬等，有的甚至未設置會計賬目，會計原始憑證用信封裝存。

二、會計人員不穩定、不固定。有些單位領導既對會計崗位重視，又對會計業務工作不了解，會計人員更換比較隨意。有些單位人事變動頻繁，個別單位三年更換了三位會計，甚至有的單位沒設專職會計由其他人員兼職，造成“新官不理舊賬”、“當一天和尚撞一天鐘”的思想，使得單位賬目不銜接，管理混亂。

三、單位內部控制制度不健全。不少單位財務管理方面沒有制定內部控制制度及相關的崗位責任制度和問責制度，特別是針對資金保全責任等沒有明確規定。阿由于單位編制有限、人手緊張等原因，許多行政事業單位存在不合理不合法的兼崗現象，如單位出納兼任記賬，出納兼任檔案保管等等。還有一些單位仍然實行“一支筆”審批制度，對費用報銷流程多采取“先審批后審核”的程序，使單位內部的財務監督、業務流程流于形式，約束力較差，影響了資金的使用效果。

2、實操能力證明文件(如工作證/恒企實操班學員證);

財務費用包括企業各種借款的利息支出、手續費等，往往把利息收入作為利息費用的減項列入財務費用數額中，這就是天胤公司的財務費用為-2026172.08元的原因。

累計折舊 6.65

寶鋼股份、新興鑄管等上市公司通過創建符合自身特點的預算管理體系并貫徹落實，事實證明取得了較好的效果；但有的上市公司卻出現了諸如預算與實際執行情況差異過大、預算與戰略及獎懲制度脫節等問題，使預算徒有虛名。

會計采用的計量單位有實物計量、勞動計量和價值計量三種計量單位。

代開專用發票統一使用增值稅防偽稅控代開票系統開具，非防偽稅控代開票系統開具的代開專用發票不得作為增值稅進項稅額抵扣憑證。

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可靠性是指會計信息必須真實可靠，這是會計的本質屬性，是會計信息的靈魂。任何會計信息都必須真實、可靠地反映企業的事實，不能錯報、漏報、瞞報，不可靠的信息就是無用的信息。